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灵活用工个税如何处理?

来源:雁工云
现在有很多人都是通过灵活用工的形式来就业的,这样可以满足不同人员在工作时,对工作时间、地点等方面的要求,具有极大的灵活性,但是灵活用工人员获得收入也是需要交税的,那么,灵活用工个税如何处理?这个主要还是看灵活用工的具体形式。非全日制用工和劳务派遣非全日制用工和劳务派遣模式下,灵活用工个税如何处理呢?其实这个我国个税法已经有了规定,如果是非全日制形式的灵活用工,那么在个人所得税方面,自然人取得的报酬...

现在有很多人都是通过灵活用工的形式来就业的,这样可以满足不同人员在工作时,对工作时间、地点等方面的要求,具有极大的灵活性,但是灵活用工人员获得收入也是需要交税的,那么,灵活用工个税如何处理?这个主要还是看灵活用工的具体形式。


灵活用工个税如何处理?


非全日制用工和劳务派遣


非全日制用工和劳务派遣模式下,灵活用工个税如何处理呢?其实这个我国个税法已经有了规定,如果是非全日制形式的灵活用工,那么在个人所得税方面,自然人取得的报酬为工资薪金所得,企业在支付报酬后需要按月为员工申报预缴综合所得个人所得税,员工如果多处取得非全日用劳动报酬的,第二年需要自行汇算清缴综合所得税个人所得税。如果是劳务派遣形式的灵活用工,那么自然人取得的收入为工资薪金所得,由与之签订劳动合同的派遣单位为其申报预缴个人所得税,用人单位并不为其申报缴纳个税。也就是说,非全日制的灵活用工,由个人自己汇算清缴综合所得税个人所得税,如果是劳务派遣形式的,那么由与之签订劳动合同的派遣单位来预缴个税。


业务外包和灵活用工平台


那么,在业务外包灵活用工和灵活用工平台用工模式下,灵活用工个税如何处理呢?如果一个自然人自行为某一个企业提供某一项劳务或承揽某一类业务,那么可能发生个人所得税劳务报酬所得的纳税义务,也有可能会发生经营所得的纳税义务。但不管是哪一种情况,都需要由自然人自己到税务局去代开发票,开具发票的同时缴纳增值税和附加税。如果是劳务报酬,那么需要自然人在第二年汇算清缴时,再并入综合所得进行汇算清缴。如果是经营所得,由税务局核定征税,企业不再预扣个人所得税。如果是灵活用工平台用工,那么自然人取得报酬,需要申报的个税由平台来完成,平台通常在提供用工服务时已经取得了由税务部门发放的委托代征资质,平台会为入职的灵活职业者统一完成个税的申报完税,并且代为开具相应的增值税发票。所以说,灵活用工模式下,个税问题其实比较简单,减轻了企业的负担,企业可以找雁工云平台来进行灵活用工。


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