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比亚迪用工的问题是如何解决的?

来源:雁工云
随着我国汽车行业的不断发展以及相关技术的不断进步,国内出现了很多很有实力的汽车品牌,国产汽车也越来越多的被消费者所认可接受,比亚迪就是国产汽车里面的佼佼者。在国家出台了一系列的支持性政策之后,比亚迪的发展更加的快速,但是也出现了一些用工方面的问题。那么比亚迪用工的问题是如何解决的?比亚迪用工主要有什么问题?比亚迪是我国汽车生产厂商中的领军品牌,在国内有着非常高的知名度,其汽车产品的市场占有率也是非...

随着我国汽车行业的不断发展以及相关技术的不断进步,国内出现了很多很有实力的汽车品牌,国产汽车也越来越多的被消费者所认可接受,比亚迪就是国产汽车里面的佼佼者。在国家出台了一系列的支持性政策之后,比亚迪的发展更加的快速,但是也出现了一些用工方面的问题。那么比亚迪用工的问题是如何解决的?


比亚迪用工的问题是如何解决的?


比亚迪用工主要有什么问题?


比亚迪是我国汽车生产厂商中的领军品牌,在国内有着非常高的知名度,其汽车产品的市场占有率也是非常高的,尤其是新能源汽车。近年来国家在新能源汽车的生产制造方面也出台了很多的政策,比亚迪正是在这些政策的支持上获得了非常快速的发展,但是随着规模的不断扩大,比亚迪用工方面也出现了一些问题,主要的问题就是一线的基层员工数量不足,流动性比较大。比亚迪是生产制造型的企业,所以对一线工人的需求量是非常大的。如果一线工人的数量不足或者是经常的流动,那么必然会给企业的生产带来影响,甚至会制约企业的发展,所以比亚迪对于用工问题,也是非常关注的。


比亚迪用工的问题是如何解决的?


对于比亚迪来说,如果想要获得更好的发展,那么必然是需要解决其用工问题的,比亚迪用工问题的解决其实非常的简单,他们将传统的以长期全职员工为主的用工模式进行了调整,采用的是多种用工模式组合的方式,这样一来公司里面既有长期的全职员工,也有短期的兼职员工。而且比亚迪较多的使用了灵活用工模式,通过劳动派遣的方式来获得员工,这样不管是长期的员工还是短期的员工,企业都不需要额外的去招聘或者是培训,只需要向劳动派遣机构提出自己的要求即可,只要比亚迪公司与对方签订合同。那么在需要用工的时候,对方就会派遣符合其条件的员工,这样的用工方式在很大程度上解决了比亚迪用工的难题。


其实这种灵活的比亚迪用工模式是值得很多企业学习的,因为企业如果从人力成本的角度来考虑,是应该适当使用一些兼职员工的,而要在短期内快速的获得符合条件的兼职员工,比较好的方式就是劳动派遣,企业可以尝试与雁工云平台进行这方面的合作。


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