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有工作单位能申请灵活就业社保吗?

来源:雁工云
现在大多数企业的正式员工都是由企业进行社保代缴,这是因为你与自己对应的企业单位签订了实质性的劳动合同,你们之间是具有合法的劳动关系,而灵活就业的社保是需要自己去进行缴纳的,那么有工作单位能申请灵活就业社保吗?能否申请要看你与自己的工作单位是怎样的关系?灵活就业社保如果你现在所处的工作单位并没有和你签订正式的劳动合同,只是口头约定或者是劳务合同,那么你属于该工作单位的灵活就业岗位,你就是灵活就业人员...

现在大多数企业的正式员工都是由企业进行社保代缴,这是因为你与自己对应的企业单位签订了实质性的劳动合同,你们之间是具有合法的劳动关系,而灵活就业的社保是需要自己去进行缴纳的,那么有工作单位能申请灵活就业社保吗?能否申请要看你与自己的工作单位是怎样的关系?


有工作单位能申请灵活就业社保吗?


灵活就业社保


如果你现在所处的工作单位并没有和你签订正式的劳动合同,只是口头约定或者是劳务合同,那么你属于该工作单位的灵活就业岗位,你就是灵活就业人员。这样的话,那么就可以直接自行去当地的社保部门申请灵活就业社保,带好相关的手续材料即可。一般来说,灵活就业社保和自己所在的工作单位是没有关系的,我们与工作单位的关系更多是雇佣与被雇佣的关系,双方之间可以随时解除协议约定。


职工社保


对于正常在工作单位上班的员工来说,如果你是与工作单位签订了劳动合同,是正式的工作岗位,那么单位都会给员工进行社保缴纳,那么这个时候有工作单位能申请灵活就业社保吗?显然是不可以的,毕竟你们之间属于劳动关系,如果想要申请灵活就业社保,那么就必须要解除双方之间的劳动合同。在解除双方关系以后,社保部门才能承认企业正常减员,那么这个时候你就可以来社保部门进行社保转移,把原来的职工社保转移为现在的灵活就业社保,不过这样一来也表明你与原来的公司再无关系,就相当于辞职。


社保的重要性


不管是灵活工作人员,还是正式工作人员,为什么都如此在意社保呢?那是因为社保是我们享有的合法劳动权益,国家针对不同的就业人员类型推出了不同的社保政策。因为在退休之后,我们就没有了工作经济来源,所以我们可以利用之前的社保来每月领取养老金,当然,养老金的多少也跟自己之前每月的缴费金额有关。如果每个月缴费的额度越高,那么之后养老金每个月也会发放的更多,所以给大家建议的是,如果目前有一定经济能力的话可以多缴纳,这样的话退休之后领到的养老金也会更多。


除了社保方面,对于灵活就业方面的问题还有不太清楚的可以去找到专业的像雁工云这样的用工平台进行详细咨询了解,解决自己的疑惑。


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