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富士康年终奖发放时间是什么时候?如何看待富士康的年终奖?

来源:雁工云
作为全球电子代工领域的巨无霸,富士康这两年在全球市场上褒贬不一。尽管如此,在富士康工作过的朋友对于它有一点是非常肯定的,那就是富士康的工资发放时间一向非常的准确,每个月的7号准时发放上个月的工资,这远超国内大部分民营类企业。很多朋友特别想知道的是,富士康是不是也存在年终奖?富士康年终奖发放时间是什么时候?这恐怕是很多人都不知道的吧。富士康年终奖发放时间是什么时候?国内有一些朋友抨击富士康是典型的血...

作为全球电子代工领域的巨无霸,富士康这两年在全球市场上褒贬不一。尽管如此,在富士康工作过的朋友对于它有一点是非常肯定的,那就是富士康的工资发放时间一向非常的准确,每个月的7号准时发放上个月的工资,这远超国内大部分民营类企业。很多朋友特别想知道的是,富士康是不是也存在年终奖?富士康年终奖发放时间是什么时候?这恐怕是很多人都不知道的吧。


富士康年终奖发放时间是什么时候?如何看待富士康的年终奖?


富士康年终奖发放时间是什么时候?


国内有一些朋友抨击富士康是典型的血汗工厂,这不过是一种比较负面的看法而言,至少从富士康年终奖发放这方面就可以对这种说法有所反驳。按照富士康制度规定,富士康公司会对公司在职的员工予以年终奖发放,具体时间每年都会出现一些变动,有时候可能在公司春节放假前的前一天予以发放;有时候则会随着春节后员工第一次发放工资一次性支付到员工账户之中;还有时候可能会在春节过后的一个星期内发放,具体的发放标准是员工所处岗位的基本工资,不同岗位所能获得的年终奖可能会存在差异。


如何看待富士康年终奖的发放时间?


从上个世纪末进入国内市场起,富士康如今在国内的发展时间已经达到了20多年,拥有的员工数量数十万之多。在这种情况下,富士康还能够坚持为在岗的员工发放年终奖,这种做法无疑值得国内大部分民营企业学习。随着国内经济的快速发展,劳动力成本上升是必然的趋势,国内的很多企业都面临非常严重的运营压力,富士康也不例外。尽管如此,富士康仍然能够坚持为员工发放年终奖,这已经说明了这家企业的社会担当。这一点,是包括雁工云平台在内的很多平台工作人员都非常钦佩的。


富士康是如何控制年终奖成本的


从这两年富士康的发展变化来看,人力成本上升对它的压力也是非常大的。在这种情况下,富士康也在做出很多的改变,一方面很多一线岗位大量采用自动机器人,降低对人工依赖;另外一方面,富士康也在积极改变用工方式,灵活用工开始大量出现,这些措施对降低富士康的人力成本帮助非常大。


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