近日，A股人力资源第一股科锐国际发布2022年第一季度业绩预告，预计2022年第一季度归属于上市公司股东的净利润为4847.05万元–5622.58万元，上年同期为3877.64万元，同比增加25%-45%。
对此，资本市场分析表示，业绩超预期，判断核心灵活用工业务仍展现出超高成长性，同时预计海外业务增长较快，公司核心业务成长性高、多平台布局构建第二曲线。今日（4月28日），科锐国际盘中涨幅达5%，收盘报每股45.15元，涨幅12.88%。
2021年净利润同比增长33.66%
科锐国际在“技术+服务+ 平台”的生态模式下，以提供人力资源整体解决方案为核心，技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健发展。 2月底，科锐国际发布了2021年度业绩快报。 2021年，该公司实现营业收入699880.22万元，同比增长78.00%；营业利润35088.56万元，同比增长43.61%；利润总额38776.97万元，同比增长43.04%；归属于上市公司股东的净利润24903.03万元，同比增长33.66%。 2021年，科锐国际呈现稳定增长的原因在于，坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上，下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户，从而不断培育新的业绩增长点。 同时，在“一体两翼”的核心战略指 引下进一步加大技术投入，一方面强化集团信息化建设，重点布局技术中台和数 字中台的基础建设，通过数字化管理提高线下多元服务产品人效；另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”、“人力资源产业互联平台”、“区域人才大脑平台”、 “科锐才到云”等多种新技术服务产品建设及市场推广。
灵工等业务在弱宏观环境下具有抗周期能力
近期，国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性，国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力，科锐国际业绩却超市场预期。 科锐国际表示：公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”，坚持“科技创新”等精神指引下，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机提前进行技术投入，不断完善技术产品布局以及产品创新，强化优势，以应对经济变化带来的增量服务需求。 公司始终坚持大客户驱动，通过技术与服务网点多类型的“前店”触角，在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展区域长尾客户，以不断培育新的业绩增长点； 同时，在“一体两翼”的核心战略指引下，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入，持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及线上平台、SaaS产品业务协同稳健发展。
证券机构指出，考虑到Q1宏观经济存在压力且多地疫情反复，整体经营环境较为不利，公司业绩仍录得较高增长进一步检验了其业务生态的韧性和产品的抗周期能力。
宏观经济增速放缓和疫情防控等因素会对企业招聘端形成一定影响，但公司核心的灵活用工业务目前仍处于低渗透率、低集中度的发展阶段，且相较其他用工方式具有效率优势，因而具有一定的抗周期属性。并且公司业务区域分布较广，部分区域的疫情影响不改公司整体业务的景气度，我们预计灵活用工业务收入同比增速或在50%以上。而另一方面，海外业务受疫情防控因素影响较小，我们预计海外业务表现较好，对整体业绩形成积极贡献。 目前疫情影响不可忽视，尤其是上海等区域，整体的员工招聘、入职节奏预计将有延后。证券机构判断负面影响大概率局限于短期，在大客户驱动的战略下，疫情缓解后业务恢复速度预计较快。
