裁员 (11条内容)
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疫情期间共享员工权益怎么算?
疫情期间共享员工权益怎么算?
疫情期间很多企业的生产经营都非常困难,不仅利润难以保障,而且有时候可能连员工的工资都无法按时的发放。但是即便是这样,部分企业出于社会责任感,还是不愿意轻易的裁员。在这样的情况下,这些企业就开始寻求降低人力成本的方法,比如说共享用工。那么,疫情期间共享员工权益怎么算?疫情期间企业为什么要共享员工?虽然现在已经进入了后疫情时期,但是2020年的疫情给人们的生活、社会的发展、经济的发展等所带来的影响,还...
2021-10-14 10:55:54
疫情期间共享员工权益如何保障?
疫情期间共享员工权益如何保障?
近两年,疫情虽然得到了有效的控制,但也有小规模的爆发。在此期间,各个行业也是在夹缝中生存,很多行业都面临着倒闭和裁员的问题。但在这个时期兴起的共享员工,也是得到了很大的发展,那么疫情期间共享员工权益如何保障?共享员工权益保障之疫情补贴疫情期间,让大家往往都是不敢出门工作的。但有些行业是不能够停工的,所以在此期间,为了保障这些人的权益,为了能够让这些奋战在一线的人能够更好的去投入到工作中,公司往往都...
2021-10-14 10:55:05
企业裁员hr可能遇到的问题以及解决的方式
企业裁员hr可能遇到的问题以及解决的方式
企业不会总是一帆风顺的发展,也会遇到因为行业不景气而不得不压缩用人成本的时候,或者是因为业务调整而必须要裁撤掉某个部门的时候,而裁员必定会比招聘更难一些,因为需要有一部分员工放弃自己的工作,这也是hr需要解决的问题。在这里介绍一些企业裁员hr可能遇到的问题,以及相应的解决方式。这些问题包括员工不接受裁员,裁员时间的选择以及裁员的法律依据。我们可以就不同的情况进行分析,并且给出相对较好的解决方案。员...
2021-09-27 22:52:14
公司裁员中HR起的作用有什么?hr会被裁掉吗?
公司裁员中HR起的作用有什么?hr会被裁掉吗?
公司裁员中HR起的作用有哪些?现在的企业发展的速度越来越快,企业的战略调整也越来越快,那么裁员就必然是一个企业发展要经历的,摒弃那些生产力低下的员工是适应资本市场最快的一种手段。如何使得企业在裁员的过程当中尽量的降低风险以及把成本降到最低是一名优秀的hr必须要考虑到的事情。同时企业也拥有不止一种裁员方式,不同的裁员方式有不同的情况,这都需要hr来进行不同的调整。例如一些批量解除劳务关系的情况、对各...
2021-09-26 23:03:10
公司裁员会裁hr吗?如何杜绝这种事情?
公司裁员会裁hr吗?如何杜绝这种事情?
公司裁员会裁hr吗?这个问题其实比较的直接,你首先要知道的一点是,就算是hr主管人力资源,但是干的不好也是要被辞退的。所以裁员的话并不是hr就是安全的,归根结底裁员的内容掌握在领导手中,而hr并不会因为自己有着人力资源的身份就可以规避被解雇的风险,我们在日常的生活当中应该是时刻提升自己的职业素养和业务能力,这样才能够让自己表现出核心竞争力,才能够表现出自己不可缺少的地方,这些地方才能够让公司明白不...
2021-09-25 23:34:31
公司裁员不想赔钱HR怎么处理?有什么好的方法吗?
公司裁员不想赔钱HR怎么处理?有什么好的方法吗?
很多时候公司有各种各样的情况需要对员工进行裁减,这个时候hr实际上是最难做的,因为裁员的决定并不是hr来决定的,而是公司上面的领导来进行决定的,所以hr实际上是一个工具人而已。但是员工的气愤可不是只会针对领导的,对前来告知消息的hr也必然会怀恨在心。公司裁员不想赔钱HR怎么处理?不赔钱直接让别人走人,基本上就违法了劳动法,在签订了劳动合同的情况下裁员就必然要进行赔偿,除非没有签订劳动合同,可以判定...
2021-09-16 18:38:36
怎么样算解除劳动关系?我们一起来看一下
怎么样算解除劳动关系?我们一起来看一下
今天咱们一起来讨论一下,怎样算解除劳动关系?其实劳动关系的解除可以分为很多种情况,首先第1种情况就是用工双方合同解除劳动关系。除此之外,还有其他的情况,比如说因为过失而解除或者是主动辞职等等,都会导致劳动关系的解除。当然除了这两种情况以外,还有一些是企业进行裁员导致劳动关系的解除,有自动的也有被动的。这个要具体问题具体分析。下面咱们就具体的来看一下,怎样算解除劳动关系?怎么样算解除劳动关系?你知道...
2021-09-16 17:05:09
解雇员工的步骤有哪些?需注意哪些问题?
解雇员工的步骤有哪些?需注意哪些问题?
在企业运营的过程中,会因为业务需求扩招员工,但也难免会因为业务缩减而进行裁员的情况。很多时候企业在进行解雇员工的过程中,行为不合法合规,导致企业和员工之间产生了不可调和的冲突。那么企业解雇员工的步骤有哪些呢?在解除员工时还需要注意哪些问题?今天就由雁工云为您一一解答。解雇员工的步骤有哪些?在解雇员工的过程中,首先要以合理的方式通知员工,并说明其解雇原因。如果是因为员工自身胜任力不足导致被解雇的,也...
2021-09-16 16:52:24
用工奖补是什么?怎么申请?
用工奖补是什么?怎么申请?
在我国,为了促进就业以及促进企业的稳定长久发展,国家往往会颁布很多扶持政策,比如说用工奖补。对企业发放用工奖补,主要是为了促进社会就业,鼓励企业用工。因为我国的就业问题目前依旧广泛存在,为了帮助人们快速融入社会,缓解社会就业压力,政府鼓励企业县青年人才,因此才会给企业提供用工补贴。尤其是在当下疫情的环境中,很多企业为了减轻企业运营压力以及人力成本,往往会通过缩减人力裁员的方式去压缩成本,这样一来就...
2021-09-07 21:23:26
hr裁员四大原则是什么?具体包含哪些内容?
hr裁员四大原则是什么?具体包含哪些内容?
裁员是工作当中每个人都不愿意面对的问题,身为人力资源需要懂得裁员上面的几大原则才能确保工作能顺利推行,下面就是hr裁员四大原则的总结和说明,来跟着我们一起看看怎么回事吧。hr裁员四大原则之:常规化裁员身为HR需要将裁减不适合人员当成日常性的工作,这样能及时为企业瘦身控制成本,还能让企业文化变得健康化不会产生集中裁员的情况,等于将裁员制作成了阶段性的目标来完成,有了公司的这个态度员工才不会发生混水摸...
2021-09-07 17:50:41
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2021雇主招聘观察: 123家大学生雇主平均年龄33.5岁;腾讯、阿里、字节等大厂普通offer薪资达到21~29万;国家邮政局:中国快递平均单价下降近8元;绿地裁员40%?知情人士:消息不实,确有人员优化动作;多地完成渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作
2021-08-25 16:23:23
地产行业hr正在经历的行业变化以及应对措施
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如果时间退回到去年,地产行业还是一个有着无限前景的行业,很多公司也都仍然在拿出大笔的资金去吸引人才。但现在这个行业却在发生着巨大的变化,对人才的需求当然也会随之巨变。在这里分析一下地产行业hr正在经历的行业变化以及应对措施,包括成本缩减、人员流失以及企业裁员等等情况。成本缩减地产行业一直都是中国财富的神话,这个行业深远地影响了我国的经济和市场,同时也创造了大量的财富与工作机会。在经历了20年的高速...
2021-08-03 16:30:25
裁员是HR的职责吗?应该怎么做?
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首先裁员是HR的职责,当企业裁员来临时,HR是不可避免的需要面对这一工作。执行者的作用一定是HR这个岗位要面对的,必须发挥中介人的作用。
2021-07-19 14:06:43
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一位专业的HR裁员专家要怎么做,目前总体经济状况不好,多数行业出现经营困难,甚至面临裁员的严峻形势,那么,在裁员的过程中,一位专业的HR裁员专家应该注意到一些问题,比如裁员计划的制定、执行的方法、执行前要做的准备、裁员后要做的善后工作。
2021-07-14 13:39:38
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越是新兴行业的企业,越容易受到市场的影响,如果市场容量突然缩小,需要及时对成本进行控制,就可以通过裁员的方式来精简人力资源。hr必知的裁员策略与技巧包括员工分析,并且最好采取单独协商的方式,也要注意裁员的时机性,把握好这几点,可以让裁员工作进行地更顺利。
2021-07-06 14:23:22
灵活用工个独节税有什么区别?
灵活用工个独节税有什么区别?
现在很多企业因为大环境的影响,经营起来也会有一些的困难,所以很多企业都会在经营上面想尽一切办法来节省一些开支,有一些企业会选择在人力上面来节省成本,这也是操作起来比较直接的一种方法,不过如果只是粗暴的裁员的话,对于企业的后期发展也并没有太大的好处,也有一些企业会利用一些合理的手段来节省一些税务上面的开支,从而降低经营上面的一个成本,这也是比较有优势的一种办法,而现在其实在网络上我们也可以看到很多帮助企业减轻税务压力的方法,不过其实并不是每一种都很好的,有一些甚至是在法律的边缘游走,对于企业来说也是有一定风险的,那么今天我们就来看看其中的两种,就是灵活用工和个独,我们来看看灵活用工个独节税有什么区别。
2021-05-28 10:34:25
灵活用工企业能为公司带来什么好处
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灵活用工对企业的好处 :随着时代的发展,很多的企业都使用灵活用工这种模式,减少了企业很多的成本费用,结果导致了灵活用工这种模式越来越受企业的欢迎,这个模式之所以很受欢迎,肯定离不开他所给企业带了很多好处。对于企业来说,发生的每一件事都是和经营,处理应急事件和商业风险有关的,就拿疫情为列子,很多被裁员的职员,企业也是相当的无奈。
2021-05-26 13:10:45
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