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星巴克灵活的工作时间
星巴克灵活的工作时间
相信我们有不少的人都喜欢喝咖啡,那么谈到咖啡我们肯定会想到一个品牌星巴克,它的店面充斥在我们的生活工作当中,高质量高消费就是它的定义。由于它的环境和待遇还是不错的,特别是工作时间灵活,所以不少人也想要加入星巴克的工作岗位。那么,星巴克灵活的工作时间是怎样的呢?我们往下了解。星巴克说到星巴克的话,咱们在日常生活中的大街小巷都可以见到这样的店面,它归属于美国的一家连锁咖啡公司,主要做高档的咖啡产品,供...
2021-10-14 10:15:11
西贝莜面员工共享谁支付工资?共享员工有社保保险福利吗?
西贝莜面员工共享谁支付工资?共享员工有社保保险福利吗?
西贝莜面员工共享是非常轰动的,在疫情的影响下,很多实体店面劳动力过剩,同时也有一些实体企业劳动力不够但是又难招到人,这个时候共享员工应运而生。关于共享员工,很多人还是不够了解的,毕竟这是一种新型的用工形式。今天就来了解一下它,让你知道西贝莜面员工共享谁支付工资?共享员工有社保保险福利吗?西贝莜面员工共享谁支付工资?西贝莜面共享员工这件事一经曝光就引起了轰动,很多人对共享这个词有了新的定义,原来不仅...
2021-10-13 15:01:33
灵活就业算工作单位吗?有哪些灵活就业的岗位?
灵活就业算工作单位吗?有哪些灵活就业的岗位?
随着我国经济水平的提高,很多新型的工作岗位也应运而生。再加上现在的年轻人追求自由的生活,灵活就业成了当代年轻人的首要选择。灵活就业人员不用去公司上班,完全自给自足,工作时间也比较自由,只不过需要自己缴纳保险。那么灵活就业算工作单位吗?有哪些灵活就业的岗位?下面我们就来聊聊这些问题,希望对大家有所帮助。灵活就业算工作单位吗?在讨论这个问题之前,我们先要了解灵活就业的定义。它指的是劳动者不进入公司工作...
2021-10-08 14:58:35
灵活就业人员没有工作算失业人员吗?
灵活就业人员没有工作算失业人员吗?
近两年因为疫情形势严峻,很多企业的效益都不是很好,这也导致许多人失去工作。失业,也就意味着没有了经济来源,这是件让人很焦虑的事情,好在失业人员也可以领取一些相应的福利,为自己减轻一些负担。那么有人会问了灵活就业人员没有工作算失业人员吗?在弄清楚这个问题之前,我们有必要先了解灵活就业人群与失业人员的定义。接下来雁工云会为大家一一讲解。什么是灵活就业人群?一般来说,以相对灵活的工作模式,为某一方或多方...
2021-10-08 14:50:50
职称挂靠是否属于劳动用工?两者是什么关系?
职称挂靠是否属于劳动用工?两者是什么关系?
当我们去找工作时,面试通过后进入一家公司工作,公司与个人签订合同,这时双方即形成劳动关系。这也是我国法律上关于劳动用工的定义,即单位和劳动者签订合同使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动,由用人单位每月按时给劳动者个人发放工资薪金,这种工作方式是法律意义上合法的劳动用工。在劳动用工这一含义下,关联着其它许多的内容,比如说职称挂靠,很多人会问到职称挂靠是否属于劳动用工?关于这个问...
2021-09-25 00:11:25
HR如何践行企业文化?分为哪些阶段?
HR如何践行企业文化?分为哪些阶段?
HR如何践行企业文化?HR先是需要了解高层对企业文化的定义,在企业文化建设的过程中,不能够忽视老板和高层的意见,践行企业文化并不是HR一个人能够落实的工作,要多听取领导和同事的想法,HR还要理解现有的企业文化,要弄清楚企业员工想要一个什么样的文化氛围,要理解现有企业文化的优劣势,要采取可行的方式推广和践行企业文化,HR还应当从员工管理、员工绩效表现等方面进行设计,通过实践操作渗透企业文化,宣传企业...
2021-09-22 23:21:03
什么是委托代理人?委托代理人和委托人有什么区别?
什么是委托代理人?委托代理人和委托人有什么区别?
在日常生活中,我们经常会遇到这种情况---让某人去帮自己办一件事或者帮自己拿个东西。这种情形就相当于某人委托另一个人去做一件事,也就是咱们常说的委托。那么问题来了,委托代理人的定义是什么?委托人的定义又是什么?这两者之间有哪些区别呢?今天小编就带大家一起来看看委托代理人和委托人到底有哪些本质区别?咱们一起来看看吧。什么是委托代理人?其实,咱们平时说的委托代理人就是“受托人”,通俗来讲,就是受被代理...
2021-09-20 17:16:36
非全日制用工劳动合同终止情形有哪些?
非全日制用工劳动合同终止情形有哪些?
现如今人们的生活越来越多样化,足不出户在家就能完成购物或者是办公,这一切都是依托现在发达的互联网技术,依托互联网也出现了灵活用工的用工方式。相比于普通的工作来说,这种灵活多变的非全用工不受时间和地点的限制,就业更加灵活,受到现如今年轻人的喜欢。除此之外,家政、清洁服务行业也有很多非全用工。对于非全用工的定义是这样的:依据我国劳动法规定,非全用工指的是按小时计酬为主,劳动者在同个单位平均每天工作时间...
2021-09-19 16:07:40
怎样才能解除劳动关系?有哪些方式?
怎样才能解除劳动关系?有哪些方式?
劳动关系是劳动者到一家公司工作后与公司签订劳动合同后形成的一种劳动关系,官方上对于劳动关系的定义是这样的:用人单位同劳动者依法确立劳动过程中权利与义务关系。在这里说的用人单位包括企业、个体经营户、企事业单位,同时也包括社会团体。一旦形成劳动关系后,用人单位不可随意与劳动者解除合同,想要解除合同必须经合理合法的方式,这样才能被认作是解除了两者间的劳动关系,那么怎样才能解除劳动关系呢?下面我们就来看一...
2021-09-16 16:59:48
企业是如何重新定义HR?用哪几点来重新定义?
企业是如何重新定义HR?用哪几点来重新定义?
HR的发展与企业的发展是呈正比前进的,为了适应市场当中的发展各大企业在HR的问题当中需要更进一步的学习和研究,这样才能重新去定义这个企业当中的核心存在,下面就是企业是如何重新定义HR中的答案了。企业重新定义HR之关键任务企业的HR定义与企业本身是息息相关的,不同企业在HR的定义还有关键任务上面会有所不同,想要搞清楚企业是如何重新定义HR就得先从各个企业的类型下手,根据企业的具体经营情况、管理情况还...
2021-09-08 23:21:14
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定额用工是我们在用工过程中提到比较频繁的一个词语,由于它所包含的东西有很多,而且它也是我们现在用工中定额制度的一种体现。用工主要就是根据一定的额度来开始我们的用工,这样可以使得用工比较拥有计划性。定额用工是什么?定额用工从定义上来看,它所包含的内容有很多,比如说基本用工、辅助用工、超运距用工和人工幅度差。关于人工幅度差,大家应该十分熟悉,它主要就是预期和理想的一个差距。我们预期的金额是一部分,但是...
2021-08-24 20:01:18
用工主体责任包括有哪些责任?
用工主体责任包括有哪些责任?
每个人在社会中都有自己的职责,作为用人单位或者是作为员工,我们都有自己要承担的责任。那么在进行工作的过程中,关于用工主体责任,究竟包括什么?其实我国的法律法规对于它并没有做出明确的解释和定义,但是在一些司法实践中,我们要如何了解用工主体责任?相关责任知识的了解,我们可以通过雁工云平台进行了解。用工主体责任是什么?这个责任主要是在工作过程中产生的,比如说我们公司承包了一个工程,在工作过程中由于我们工...
2021-08-24 19:13:03
hr员工关系架构是什么?如何构建?
hr员工关系架构是什么?如何构建?
hr员工关系架构是什么?简单的来说,就是如何有效提升员工之前的关系,从而提升工作效率。老话说,有人的地方,就有群体,有群体的地方就会有争斗,即使大家目标统一,也不可避免的出现一些摩擦,这个时候,HR往往发挥着调节两方情绪的重要对接人。hr员工关系架构的定义hr员工关系架构的定义是指hr与企业之间的劳资关系和员工关系对企业发展潜力的强烈影响,这取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既...
2021-08-23 18:41:23
双重用工的定义是什么?需要注意哪些问题?
双重用工的定义是什么?需要注意哪些问题?
目前我们国家对于双重用工的标准是有相关规定的,在九六年的时候,就已经出台了针对一些部门的规则。在第十七条里面明确指出,公司或者劳动单位在招工的时候,要查清楚工人与之前的公司是否已经结束清楚,是否能够出示解除劳动合同的证明,在了解清楚过后才考虑是否录用。如果受聘者与之前的公司没有做好切割,出现任何问题需要招聘单位自行承担。那么双重用工的定义是什么?需要注意哪些问题呢?小编来依次谈谈。双重用工的定义从...
2021-08-20 14:24:41
人工幅度差是什么?包括什么内容?
人工幅度差是什么?包括什么内容?
在建筑用工或者是其他工作时,很可能会产生一些误差,而这些误差又是我们不可避免的。因此对于这样的现象,我们也有一些名词用来定义他们。为了避免这样的情况,我们就可以采取企业灵活用工。当出现误差情况时,就会对企业造成一定的损失,采取灵活用工可以很好的规避这样的损失。使得企业成本有所降低,现在很多企业都会选择雁工云来进行灵活用工。人工幅度差是什么?关于人工幅度差大家可能比较陌生,它是一个专业名词,主要是指...
2021-08-20 09:44:28
人事跟hr区别有什么?如何看待这种区别?
人事跟hr区别有什么?如何看待这种区别?
首先我们要回答这个问题,人事和hr有区别吗?实际上它们之间没有大的区别,因为人事就是人力资源,其英文全称为humanresources,被我们简称之为Hr,其最广泛的定义就是人力资源管理工作,一般的企业hr是包含了六个非常大的板块的,其中分别是人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬关系以及劳动关系等等。公司的人事部门也是公司非常重要的一个部门,公司的任何人员招聘、培训以及各种考核、薪酬等等甚至职...
2021-08-19 16:39:54
临时用工工资属于什么性质?需要缴纳所得税么和保险么?
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临时工作为一个公司灵活用工制度下的岗位,和正常编制的员工是有所不同的。他们不能享受编制员工的薪资待遇,但是却做着正式员工的工作。临时工的加入不但提高了公司内部人员的竞争意识,也给公司省去了很多人工费用,所以说临时工对于一个公司的发展也起到了不小的作用。那么临时用工工资属于什么性质?需要缴纳所得税和保险吗?我们来分别谈一谈。临时工的定义临时工的作用是公司为了节约人工费用而引进的编外人员。他们不属于公...
2021-08-17 23:42:11
编制外用工的定义是什么?在国企和事业单位有什么区别?
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现在随着各个公司用人需求不断提高,在原有的员工上,还基本上都增加了一项编制外人员的制度。他们的人事关系比较模糊,有时候归本公司管理,有时候则归当地的人才市场管理。而且他们的工资和待遇也和在编的人员不太一样,那么编外制用工的定义是什么?在国企和事业单位有什么区别呢?我们来分别谈一谈。编外制用工的定义其实编外制用工可以理解为不是正式员工,编外制的人员很多是临时工或者是兼职工。他们的工资相比编内员工要低...
2021-08-13 23:55:53
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近几年,在企业管理中流行起一种新的管理方式,叫“okr管理法”它是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。okr不仅是一个目标管理工具,也成为了一种工作理念,许多新兴行业纷纷引入了okr管理法,如IT、风险投资、游戏、创意等以经营项目为主的创新企业。要知道HR人员okr怎么写,首先应了解什么是okr?以及使用okr的注意事项有哪些?我们只有了解了okr,科学合理地使用okr,它才能更好地帮...
2021-08-13 14:34:14
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从hr行业升级来看,优秀人才是其更为关键的财产,因此更能感受到“人力资源管理”到“人力资源资源优化配置”定义变化的实际意义所属。
2021-06-22 11:55:40
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