环境 (67条内容)
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星巴克灵活的工作时间
星巴克灵活的工作时间
相信我们有不少的人都喜欢喝咖啡,那么谈到咖啡我们肯定会想到一个品牌星巴克,它的店面充斥在我们的生活工作当中,高质量高消费就是它的定义。由于它的环境和待遇还是不错的,特别是工作时间灵活,所以不少人也想要加入星巴克的工作岗位。那么,星巴克灵活的工作时间是怎样的呢?我们往下了解。星巴克说到星巴克的话,咱们在日常生活中的大街小巷都可以见到这样的店面,它归属于美国的一家连锁咖啡公司,主要做高档的咖啡产品,供...
2021-10-14 10:15:11
青岛共享员工怎么破解用工难的问题?
青岛共享员工怎么破解用工难的问题?
现在我国的经济发展非常快速,所以就给企业带来了发展的机会。在这样的一个大环境下,企业想要获得快速的发展,必须要有充足的员工。有些企业本身的发展已经进入了成长阶段,就是因为没有解决用工难的问题,所以一直停步不前。那么青岛共享员工怎么破解用工难的问题?青岛共享员工怎么破解用工难的问题?在青岛有很多的中小企业,这些企业都面临着用工难的问题。尤其是在旺季的时候,企业想要招工,实在是非常的困难。在这样的背景...
2021-10-11 18:34:22
企业之间实行共享员工需要申报个税吗?
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很多企业在经营的过程中,存在着用工荒的问题,但同时又有少数企业受到内外部环境的影响,存在短暂性的业务量减少的情况而使得部分员工只能赋闲在家。于是,这些企业通过签订协议的方式,通过共享员工来解决各自面临的问题。在共享员工的过程中,借入一方的企业是需要承担共享员工相关费用的。那么,企业之间实行共享员工需要申报个税吗?共享员工需要申报个税吗?为了帮助企业度过疫情影响的难关,一方面在地方政府的引导下,另一...
2021-10-11 18:20:12
灵活就业是什么?灵活就业对将来找工作有无影响?
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很多小伙伴现在都很关心自己将来的生活,现在一般做一个决定都会考虑的比较长远。而且现在这个社会也越来越注重信用度,以及未来工作的发展前途等。一般在职场中可能都是在同一个职位或者说同一个行业从事的时间越长对于以后的职业发展会更加好。所以很多人都会选择一个看好的行业来深耕,但是时间一长也可能会出现固化定型转型困难。也有人在同一个行业做久了,就会想换个环境体验一下。也有人想时间自由一些,可以出去玩一段时间...
2021-10-08 14:56:07
公司hr库怎样搭建?重点是什么?
公司hr库怎样搭建?重点是什么?
在人力资源管理的理论当中有hr库的概念,也可以理解成为是人才库。在这个理念当中,把人才看作是一种资源,并且也是可以进行储备的。毕竟公司在不断发展,也在不断变化,有充足的人才储备,当然就能更好的适应未来的市场环境。在这里为大家介绍一下公司hr库应该怎样搭建,以及搭建过程当中的重点。首先要了解一下hr库的构成,还有hr库的搭建方法,再有就是hr库的管理。有了人才库的概念,在积极落实执行,完全有希望在不...
2021-09-30 20:06:28
HR初到新公司需要尽快做哪些事情
HR初到新公司需要尽快做哪些事情
如果是以新人的身份进入到人力部门,并且在这个公司当中慢慢成长,实际上是一个比较稳定的过程,而且一开始的工作难度不会很大。但如果是已经有多年工作经验的HR,以跳槽或者空降的形式进入到另外一个公司负责人力工作,那么很快就会遇到不少工作上的难题,并且也需要快速适应新的环境。HR初到新公司需要尽快做哪些事情?首先当然是熟悉公司的基本情况,再有就是建立新公司的同事联系,此外还要跟进新公司的人力管理。熟悉新公...
2021-09-28 18:29:25
公司转型HR作用有什么?这些你都知道吗?
公司转型HR作用有什么?这些你都知道吗?
公司转型就意味着公司内部的结构调整,这种调整是安照企业新规划来进行改革迭代的,很多的员工可能无法短时间内适应新的环境而离开,对于公司来说,也是乐见其成,毕竟转型后的企业,业务等内容的转变原先的部分团队可能已经不再适配了。那么公司的转型hr作用是什么呢?hr的作用是只管重要的,首先hr需要完全明确企业的转型新方向,对自己的生涯规划有一个明确的认知,其次是要组织好的新的产业培训,将员工从旧的生产方式当...
2021-09-27 22:47:12
临时劳务协议有什么用?临时工都需要签订劳务协议吗?
临时劳务协议有什么用?临时工都需要签订劳务协议吗?
临时劳务协议是大多数用人单位会和临时工签订的劳务协议。这样的协议在某种程度上像极了劳动合同,只是签订的门槛更低,内容更加的简单。当然,即便是内容寥寥无几的协议,它的作用也是巨大不容忽视的。今天我们就来了解一下,让你知道临时劳务协议有什么用?临时工都需要签订劳务协议吗?临时劳务协议有什么用?临时劳务协议的作用还是非常大的,尽管它的签订环境可能十分的恶劣,很多时候临时工签订劳务协议就是签个名字,但是不...
2021-09-25 08:21:02
HR如何应对企业未制定HR规划?HR规划的目的是什么?
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HR如何应对企业未制定HR规划?HR规划也被称为人力资源规划,它是根据企业内部以及外部环境的变化,通过分析和估计人力资源供求现状,运用科学方式进行的规划与设计,在人力资源配置、使用等多个环节进行策划,制定HR规划时要讲究平衡,要确保公司的各个岗位都能获得相应的人力资源支持,对于公司HR来讲,如果公司还没有制定HR规划,则HR可以运用专业知识,来制定完善和科学的HR规划,制定该规划时不要过于心急,要...
2021-09-23 18:11:21
解除劳务关系证明有什么用?非全日制用工需要解除劳务关系证明吗?
解除劳务关系证明有什么用?非全日制用工需要解除劳务关系证明吗?
解除劳务关系证明的重要性很多人都不以为意,其实这样的一份证明在特定的环境下真的是用处非常大。现在很多官司都是用人单位和员工之间的劳务纠纷,之所以会有这样的纠纷,很大程度上就是因为双方没有在劳务履行完成以后签订解除劳务关系证明。没有这样一份证明,就让原本简单的事情变的更加的复杂。今天就来了解解除劳务关系证明有什么用?非全日制用工需要解除劳务关系证明吗?解除劳务关系证明有什么用?劳务关系通常是一对一的...
2021-09-23 17:50:01
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2021-10-15 20:14:02
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2021-10-12 21:12:47
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2021-10-11 20:26:51
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随着95、00后(也就是我们常说的“Z世代”)成为劳动力市场主力后,HR们发现,似乎旧有的招聘方法在这群人身上的作用开始变得微乎其微。比起高薪的诱惑,Z世代更加向往自由的工作环境、离家近、朝九晚六分明、有“仪式感”的生活等等。同时,相较于90后“说走就走”的性格,00后一言不合开除老板的工作心态也让HR们捉摸不透。但是,想要招人,就绕不开这个人群,旧有的招聘方法不再适用,HR们纷纷把目光投向了兼容性更强的“灵活用工”。
2021-10-08 17:13:21
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2021-09-27 22:58:21
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