劳动合同 (84条内容)
雁工云“劳动合同”专题为您提供劳动合同相关知识解读、相关政策和法规、最新资讯和方法文章、以及劳动合同资讯和方法文章、以及相关问题答疑。让你全面了解劳动合同,获取灵活用工等相关的一手信息。现在注册,可免费使用雁工云,可享60万流水额度。
标签相关内容
在企业工作可以办理灵活就业证吗?
在企业工作可以办理灵活就业证吗?
灵活就业是劳动者在就业的过程中,并不是像传统主流就业形式那样,与企业直接签订劳动合同,并在企业长期从事某项工作。对于灵活就业人员来说,在实际工作的过程中,出于工作经历证明需要、社保缴纳等,也存在着办理灵活就业证明的需求。对于存在办证需求的人来说,在企业工作可以办理灵活就业证吗?企业职工可以办灵活就业证吗?在企业工作可以办理灵活就业证吗?对于这个问题,我们还需要区分劳动者在企业工作的类型,即劳动者是...
2021-10-15 10:52:25
在广州工作如何申请灵活就业?
在广州工作如何申请灵活就业?
现在国家经济社会发展都非常的快速,所以人们的生活越来越好。人们在找工作的时候,也可以拥有更多的选择。以前大家可能都是尽量找长期稳定的工作,但是现在也有一些人会追求自由与个性,找一些兼职的工作,成为灵活就业者。那么,在广州工作如何申请灵活就业?在广州工作如何申请灵活就业?灵活就业者是相对于全职工作者而言的,全职工作者的工作是长期的稳定的,都是在企业里面或者是事业单位里面工作,签订的劳动合同一般都是较...
2021-10-15 10:51:54
有工作单位能申请灵活就业社保吗?
有工作单位能申请灵活就业社保吗?
现在大多数企业的正式员工都是由企业进行社保代缴,这是因为你与自己对应的企业单位签订了实质性的劳动合同,你们之间是具有合法的劳动关系,而灵活就业的社保是需要自己去进行缴纳的,那么有工作单位能申请灵活就业社保吗?能否申请要看你与自己的工作单位是怎样的关系?灵活就业社保如果你现在所处的工作单位并没有和你签订正式的劳动合同,只是口头约定或者是劳务合同,那么你属于该工作单位的灵活就业岗位,你就是灵活就业人员...
2021-10-14 10:57:38
协议制员工是劳务派遣吗?二者区别是什么?
协议制员工是劳务派遣吗?二者区别是什么?
劳务派遣是当下常见的劳动形式,在我们身边就有很多派遣员工。如果你在事业单位或者一些国企中工作,那么将会见到很多劳务派遣工。劳务派遣在一些有编制的单位中,可以简单理解为非正式人员,只和用人单位签订了劳务协议但是却不签订劳动合同,劳动合同是派遣工和派遣单位签订的,社保等福利也是由派遣公司管理。很多人会把劳务派遣和协议制员工搞混,其实这两种有着很大的区别,下面小编就来告诉大家协议制员工是劳务派遣吗以及二...
2021-10-13 15:03:50
下岗找不到工作算灵活就业人员吗?灵活就业人员标准是什么?
下岗找不到工作算灵活就业人员吗?灵活就业人员标准是什么?
对于下岗找不到工作算灵活就业人员吗这个问题,本文将为你全方位解答,什么是灵活就业,什么算灵活就业,以及灵活就业人员的出路和发展,相信你看完会有所收获的,当然也能更加清晰知道自己的情况,应该怎么为自己将来做打算等等。为了自己,也要看完,了解自己的处境。什么是灵活就业?首先想知道下岗找不到工作算灵活就业人员吗,就要知道灵活就业指的是没有劳动合同,也不是全日制的工作,特点就是:非全日制、没签合同、档案寄...
2021-10-13 15:02:17
委托关系与劳动关系的区别有些什么呢?要注意些什么?
委托关系与劳动关系的区别有些什么呢?要注意些什么?
我们知道,在工作中也是分为了不同的形式,比如委托外包或者是用人单位雇佣、派遣等等,也都是有所不同的。当然了,在不同的用工模式之下,所签订的合同也是有所不同的。比如,委托合同和劳动合同便是有所不同的。用人单位和劳动者之间通过劳动合同,其实也就确定了双方之间的劳动关系,当然双方的关系也是受到劳动法保护的;而委托合同其实是属于在劳务关系下建立的,通过合同法来保护调整,委托第三方将任务交给委托方来完成,按...
2021-10-12 15:27:32
退休后公司聘用还需签劳务协议吗?劳务协议和劳动合同有什么区别?
退休后公司聘用还需签劳务协议吗?劳务协议和劳动合同有什么区别?
退休后公司聘用还需签劳务协议吗?劳动合同上面是有规定劳动年龄的,也就是到了法定退休年龄的人是不能再签订劳动合同的,毕竟劳动合同牵扯到的东西是非常多的。现在有很多人退休以后依然被公司聘用,这个时候是否需要再签订合同?这些问题就成为了他们的困扰。今天就来了解一下退休后公司聘用还需签劳务协议吗?劳务协议和劳动合同有什么区别?退休后公司聘用还需签劳务协议吗?退休后被公司返聘的人还是非常多的,特别是医疗行业...
2021-10-12 15:26:13
通过缴纳的个税是否证明劳务关系?
通过缴纳的个税是否证明劳务关系?
虽然说在我国法律规定中,已明确劳动者要与用人单位签订劳动合同。但如果是劳务派遣,就需要与用人单位签订劳动合同,与劳务派遣公司签订劳务合同。不过在实际中,还存在着少部分人并没有与用人单位或者劳务派遣公司签订任何形式的劳动合同或者劳务合同。那么,通过缴纳的个税,是否证明劳务关系?仅通过个税能否证明双方存在劳务关系?单纯依赖个税是否证明劳务关系?实际上是不可以的。虽然个税的缴纳是由于个人取得的收入,但该...
2021-10-12 15:25:23
什么是灵活就业?没有工作能办灵活就业参保吗?
什么是灵活就业?没有工作能办灵活就业参保吗?
现在很多小伙伴都很关注社保的问题,我们都知道一般情况下签劳动合同的工作都是会买社保的,这样就不需要个人操心了。灵活就业的人也可以申请自己给自己买社保。那如果没有工作,能不能买社保呢?能不能和灵活就业一样参保?什么是灵活就业?通常来说,自由工作者就能被称为灵活就业的从业人员。跟传统工作要按时上下班不一样,灵活就业在时间方面、做项目的选择方面相对更加灵活。从业人员可以有更多的选择去安排自己的时间,只要...
2021-10-12 15:17:22
入职申请表能证明劳务关系证明吗?
入职申请表能证明劳务关系证明吗?
虽然我国已经出台了相对完善的法律法规来保护劳动者的合法权益,但是在现实生活中还是会有一些劳动者因为种种原因而与用工单位之间发生劳动纠纷。在这样的情况下,劳动者如果想要诉诸于法律,就需要提供一定的证明材料,来证明自己与用工单位之间的关系。那么,入职申请表能证明劳务关系证明吗?什么是劳务关系?可能有很多人都已经听说过劳动关系,但是却没有听说过劳务关系。劳动关系是建立在劳动合同的基础之上,企业与劳动者签...
2021-10-12 15:12:01
查看更多
相关内容推荐
派遣工与灵活就业有什么区别?
派遣工与灵活就业有什么区别?
关于灵活用工、灵活就业的用工模式,其实也是近几年很多朋友经常在讨论的一个话题。当然也是区别于全日制用工形式的。从整体的概念来看,其实就是企业结合自身的的生产量以及用工需求的走势,让专业的人力资源服务平台能够合理安排为企业提供一些具备临时性辅助性的岗位人员。和传统的全日制用工形式不同的是,员工和用人单位不用签订固定的劳动合同,当然也不存在试用期的。对于企业来讲,是能够节省一定的人力成本和时间成本的,...
2021-10-11 18:23:18
灵活工作制度算不算劳动关系?哪些情形算劳动关系?
灵活工作制度算不算劳动关系?哪些情形算劳动关系?
近些年来随着经济的发展,我国的用工模式变的多样化了。国家为了适应当前的经济形势,开始大力支持灵活用工的发展,出台了众多利好的政策。在这样的背景下,我国出现了众多有实力的灵活用工平台,为众多灵活就业人员找到满意的工作。那么灵活工作制度算不算劳动关系呢?哪些情形算劳动关系?这些疑问雁工云在这里告诉大家。算不算劳动关系?灵活工作制度算不算劳动关系?不签订劳动合同真的不算劳动关系么?雁工云在这里告诉大家,...
2021-10-06 14:15:42
常见HR法律问题以及详细规定
常见HR法律问题以及详细规定
做人力资源工作必须要对法律知识有基本的了解,尤其是劳动法以及劳动合同方面的法规,更需要有充分了解,这是为了避免公司当中的管理制度以及对一些问题的解决方式触犯了法律,以至于给公司带来潜在的风险,甚至在出现纠纷的时候处于不利的位置。接下来为大家介绍一下常见HR法律问题以及法律方面的详细规定,包括接触劳动合同相关的法律问题,加班相关的法律问题,还有试用期相关的法律问题,可以参考这些问题来思考公司当中可能...
2021-09-25 23:33:45
劳动关系合同和劳务关系合同,存在哪些区别呢?
劳动关系合同和劳务关系合同,存在哪些区别呢?
我们知道,在传统的雇佣模式下,劳动者在用人单位就职,双方是需要签订劳动合同的。在合同中当然也是会明确规定工作时间、地点、薪资待遇福利等等,对双方来讲其实劳动合同也是保障了双方的利益。而随着各个方面不断的发展,我们会发现其实如今也是出现了一些新的用工模式,比如灵活用工就是为了能够及时满足企业的用工需企业而衍生的一种新的用工模式,和传统的用工模式相比当然也是存在着一定区别的。
2021-09-24 09:38:07
劳务协议模板,需要了解些什么内容呢?
劳务协议模板,需要了解些什么内容呢?
在很多社会活动或者是双方需要合作的时候,往往也都是需要签订协议合同的,就相当于是一个基本的凭证,后期双方也都是要按照合同来履行相关的责任和义务,这也是很关键的一点。比如,在我们工作中国,为了能够较好的保护劳动者和用人单位双方的利益, 则是需要签订劳动合同或者是劳务合同协议的。
2021-09-20 16:53:14
作为公司hr应该知道哪些知识?hr要具备什么技能?
作为公司hr应该知道哪些知识?hr要具备什么技能?
作为公司hr应该知道哪些知识?其一,是要懂得相关方面的专业知识,也就是指人力资源管理方面的知识,包括招聘、考核以及薪酬管理等,如果一名hr不懂得专业知识的话,则在工作中就会浪费时间和精力,并且制定不出适合公司发展的人力资源计划;其二,是要熟悉法务法规,主要是熟悉劳动合同的相关规定,这样hr在招聘人才,与人才签订劳动合同时,才能够避免其中存在的风险;其三,是懂得工作程序知识,例如缴纳社保的流程、办理...
2021-09-15 23:29:37
企业用工不年审会有什么后果?
企业用工不年审会有什么后果?
企业在用工时一方面要与劳动者签订劳动合同,另一方面要按照国家相关的规定,向当地人力资源和社会保障提交用工备案,这也是大家所说的用工年审。不过在实际中,企业都知道需要与劳动者签订劳动合同才能够用工,但是往往却不知道还需要向当地的劳动部门提交用工相关的备案信息。如果企业用工不年审,会有什么后果?用工不年审的后果是什么?向人力资源和社会保障部门提交用工相关的信息,是我国《企业信息公示暂行条例》中的规定,...
2021-09-04 23:16:51
企业如果使用重复用工犯法吗?
企业如果使用重复用工犯法吗?
通常情况下,一名劳动者只能与一家企业签订劳动合同,也就是说其只能成为一家企业的全日制员工。然而在实际中,不可避免的会存在着同一名劳动者会同时与两家企业签订全日制劳动合同的情况,也有可能一名劳动者还没有与原单位脱离劳动关系,就选择与新单位签订劳动合同,其实这都属于重复用工。那么,企业如果使用重复用工犯法吗?重复用工犯法吗?虽然说在我国法律中并没有明确的条款规定重复用工就一定犯法,但是在企业的用工原则...
2021-09-04 23:11:23
聘农民工用工时需要签什么用工合同?
聘农民工用工时需要签什么用工合同?
在经济发展的推动下,越来越多的农民进城务工,一方面很好的满足了现代城镇建设过程中所需要的劳动者,另一方面农民工进城务工也大幅度提升了农民的整体收入。在农民工务工的过程中,无论是选择哪一个行业,企业也需要按照国家的规定与农民工签订用工合同。那么,具体来说,企业聘农民工用工时需要签什么用工合同?需要签什么用工合同?可能大多数人都会说,企业聘农民工用工时,必然是要与农民工签订劳动合同。这种说法本身并没有...
2021-09-04 23:08:47
灵活就业协议是什么?对员工有什么影响?
灵活就业协议是什么?对员工有什么影响?
灵活就业协议和我们的劳动合同类似,全部都具有法律效应。而且必须是双方在协商一致的情况下才可以进行签署的。这种协议主要是由灵活就业员工和用人单位进行签署的,在签订之后就说明你从事灵活工作,是自由工作者。之后单位就会给你开具一些灵活就业工作人员证明,通过这个证明你可以享有很多国家优惠政策,而且你的子女也可以享受国家所提供的教育环境。关于灵活就业协议的了解现在很多高校在毕业之后都会要求学生签订一定的灵活...
2021-09-04 23:01:39
查看更多
推荐服务商

推荐服务商

更多