灵活用工意义 (166条内容)
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雁工云资讯138期:未来,灵活用工模式对企业的改变
雁工云资讯138期:未来,灵活用工模式对企业的改变
灵活用工的概念起源于美国,随着经济全球化的发展,这种模式被更多的国家所知晓并应用,同时,灵活用工模式也在一些国家取得了不少的成就。就我国而言,2016年至2021年期间,灵活用工人数增长率达到了65%左右,现已有2亿左右的基数,我国的劳动力市场逐渐从传统的合同雇佣关系向多元化劳动关系转变,灵活用工模式注定成为主流,影响的辐射面也在逐年扩张,这种模式除了对我国广大的劳动人民有着利好之外,对企业的影响也十分深刻。
2021-10-14 18:03:53
雁工云资讯137期:一步到位!企业高效灵活用工转型方案分享
雁工云资讯137期:一步到位!企业高效灵活用工转型方案分享
9月是开学季,对于毕业生来说也是正式成为职业人的一个关键节点,关于应届生如何选择职业方向的问题,一直以来都是令人头疼的问题。针对大部分应届生来说,对社会以及社会劳动力需求量、福利待遇等认知的缺乏,再加上95、00后这部分人群独有的画像特征(更相信亲身体会到的),前辈的经验之谈并不十分效用,在这种情况下,多接触各种不同的行业,以谋未来的职业规划,最好的方法就是灵活用工。这也将成为未来的一种趋势,对于企业来说,想要跟上时代的脚步,转型灵活用工是必然的结果。
2021-10-12 16:08:41
雁工云资讯136期:灵活就业浪潮下,企业如何避免踩雷?
雁工云资讯136期:灵活就业浪潮下,企业如何避免踩雷?
在灵活就业大受追捧,同时又获得国家政策大力扶持的当下,互联网直播、带货等行业灵活就业人员大量涌入,逐渐成为市场用工主流。比起传统的合同雇佣模式,企业更倾向通过专业的互联网平台,精准匹配灵活就业,与灵活就职人员各取所需,用最少的成本,实现最高效的结果。但事情往往都有两面,资本的蛀虫无处不在,很多“3无”平台挂羊头,卖狗肉,打着灵活用工、灵活就业的名头,赚取非法红利,投机倒把,这也是为什么有部分人对灵活就业一直抱有“敌意”的根源之一,那么企业如何辨别正规的平台,避免踩雷呢?
2021-10-09 18:16:29
雁工云资讯132期:未来,灵活用工模式下的就业形态有这三种革新
雁工云资讯132期:未来,灵活用工模式下的就业形态有这三种革新
中国人民大学劳动人事学院杨院长2021劳动就业与职业发展促进行动”启动仪式上表示:当前,基于工业经济范式下的劳动雇佣关系已经不足以涵盖数字经济范式下一个人与不同社会经济单位之间的关系。就业形式正在发生重大变化:从组织型转向自主型、从集中型转向分布型、从单一型转向多元型。
2021-09-29 18:29:35
当地政府重点扶持企业!税率低至4.7%!江西170号来啦!
当地政府重点扶持企业!税率低至4.7%!江西170号来啦!
哈喽,又和大家见面了!快来看小编今天为大家带来的<江西170号>税源地!
2021-09-26 15:25:35
雁工云资讯128期:灵活用工凭什么被人力资源市场如此重视?
雁工云资讯128期:灵活用工凭什么被人力资源市场如此重视?
灵活用工,在疫情的催化下,在平台经济与共享经济的推动下,其热度不断上升,真正成为了这个时代的“弄潮儿”。通常我们都是以企业或者是就业人员或者是第三方服务平台的角度去看灵活用工的“突出贡献”,今天我们站在人力资源的角度上来看看,灵活用工凭什么这么被人力资源市场所重视!
2021-09-24 17:58:38
雁工云资讯127期:中秋国庆双节来临,灵活用工迎来爆发
雁工云资讯127期:中秋国庆双节来临,灵活用工迎来爆发
灵活用工是指非全日制劳动用工的新兴就业模式,是针对企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等问题,对于那些替代性、临时性、辅助性的岗位,由专业的人力资源服务机构向客户派遣员工的特殊用工形式。
2021-09-24 17:03:02
雁工云资讯126期:灵活用工如何帮助物流行业“逆风翻盘”!
雁工云资讯126期:灵活用工如何帮助物流行业“逆风翻盘”!
在灵活用工没有普及之前,物流行业有着两大难题:难用工、成本高。有人说,为啥不用劳务派遣呢?就像是最开始灵活用工那样,劳务派遣下,员工与企业关系不明,特别是像物流这种行业,就工伤等问题极易产生纠纷,在资金本就不怎么富裕的情况下,又加上了一笔成本,同时,这种劳务派遣下的劳动人员,没有相应的法律约束,同时平台的约束力也不够,员工素质参差不齐,对于物流企业来说,这就是下下策。
2021-09-23 15:18:28
雁工云资讯125期:95后超八成劳动者倾向使用灵活用工!这意味着什么?
雁工云资讯125期:95后超八成劳动者倾向使用灵活用工!这意味着什么?
95后,Z世代,又被叫做“互联网”的一代,这部分人群从出生到现在,都受到了“互联网”的影响,这是一个信息爆炸的时代,这是一群受到信息爆炸所影响的人群,对职场的态度与过去的主要劳动力有着明显的区别,更加符合灵活用工的发展特性!
2021-09-22 14:35:56
雁工云资讯124期:灵活用工涉及的角色以及痛点分析
雁工云资讯124期:灵活用工涉及的角色以及痛点分析
就我们熟知的,一次“灵活用工”活动牵扯到的利益方就有,企业端、劳动者、第三方平台,除此以外,还有不被大众所知道的第四方,就是税务局。在这之前,我们需要简单了解一下税筹的概念,税筹就是帮助企业合理的执行税法的同时不花冤枉钱,有些人觉得税筹就是钻漏洞,这种认知是有失偏颇的。从本质上说,灵活用工其实就是税筹的一种解决方案,通过雁工云等灵活用工平台,帮助企业优化成本,解决用工难题。以下就企业、劳动者、有关部门三个“角色”进行针对性的分析。
2021-09-18 15:22:25
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