劳务派遣 (164条内容)
雁工云“劳务派遣”专题为您提供劳务派遣相关理论知识、相关税务税收政策、最新税务资讯和文章、以及用劳务派遣的相关问题和专业税务师的回答解读。让你全面了解劳务派遣,获取劳务派遣相关的一手信息,还可在雁工云免费咨询劳务派遣相关问题哦。
标签相关内容
怎么区分劳务派遣和灵活就业?
怎么区分劳务派遣和灵活就业?
劳务派遣以及各种形式的灵活就业在当今这个时代是十分常见的,在时代的发展下催生出了多种多样的就业形式,人们已经不再拘泥于过去传统单一的就业形式,而是朝着更加多元化的方向发展。相比于固定的上班打卡式的全日制工作,劳务派遣或者是灵活就业相对来说要灵活自由一些,而且可选择性也更广一些,受到现如今人们的青睐。而且对于企业来说,无论是灵活用工还是劳务派遣,都能从一定程度上降低用工成本,帮助企业突破成本的困境。...
2021-10-16 10:11:45
有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
现如今来看,其实灵活用工也是很多企业和劳动者在关注的一种用工形式。和传统的用工模式相比较,灵活用工是一种相对灵活、具备临时性辅助性的一个工作。当然具体来看,其中也是分为了不同的形式,比如劳务派遣、非全日制用工以及外包等等,在实际的工作中也是存在一定区别的。当然对企业来讲,也是要从自身的用工需求出发选择合适的用工方式。对于灵活用工,大家还是存在不少问题的。那么,下面我们便来讨论看看,有工作单位下岗后...
2021-10-14 10:58:24
协议制员工是劳务派遣吗?二者区别是什么?
协议制员工是劳务派遣吗?二者区别是什么?
劳务派遣是当下常见的劳动形式,在我们身边就有很多派遣员工。如果你在事业单位或者一些国企中工作,那么将会见到很多劳务派遣工。劳务派遣在一些有编制的单位中,可以简单理解为非正式人员,只和用人单位签订了劳务协议但是却不签订劳动合同,劳动合同是派遣工和派遣单位签订的,社保等福利也是由派遣公司管理。很多人会把劳务派遣和协议制员工搞混,其实这两种有着很大的区别,下面小编就来告诉大家协议制员工是劳务派遣吗以及二...
2021-10-13 15:03:50
通过缴纳的个税是否证明劳务关系?
通过缴纳的个税是否证明劳务关系?
虽然说在我国法律规定中,已明确劳动者要与用人单位签订劳动合同。但如果是劳务派遣,就需要与用人单位签订劳动合同,与劳务派遣公司签订劳务合同。不过在实际中,还存在着少部分人并没有与用人单位或者劳务派遣公司签订任何形式的劳动合同或者劳务合同。那么,通过缴纳的个税,是否证明劳务关系?仅通过个税能否证明双方存在劳务关系?单纯依赖个税是否证明劳务关系?实际上是不可以的。虽然个税的缴纳是由于个人取得的收入,但该...
2021-10-12 15:25:23
四会劳务关系都是属于劳务派遣性质的吗?
四会劳务关系都是属于劳务派遣性质的吗?
在经济发展的推动下,企业经营业务越来越多,而在满足业务经营的过程中,有些业务是由企业直接负责的,又有些业务是以外包的形式解决的。同时,在企业用工上,也会存在着正式员工、兼职员工以及劳务派遣等多种类型。在四会,也有很多在企业工作的人员并不是企业的员工,其关系是一种劳务关系。那么,四会劳务关系都是属于劳务派遣性质的吗?四会劳务关系是属于劳务派遣吗?单纯从用工性质的角度来看,如果说企业中工作的劳动者并没...
2021-10-12 15:23:03
双方签订劳务关系有什么风险?
双方签订劳务关系有什么风险?
在企业用工的过程中,可能会存在着多样化的用工形式,比如同时都是在企业中工作,但有的是企业招聘的,也有的是劳务派遣的。对于前者来说,在订立劳动关系后一般都不会出现什么问题。但对于后者,就很容易受到多方面的影响,从而导致风险的产生。那么,双方签订劳务关系有什么风险?签订合同规范性方面的风险签订劳务关系有什么风险呢?首先就是合同规范性的风险问题。比如劳务派遣公司与企业签订了劳务派遣合同,为了满足企业用工...
2021-10-12 15:22:21
什么是买断工龄?买断工龄后劳务派遣算灵活就业吗?
什么是买断工龄?买断工龄后劳务派遣算灵活就业吗?
买断工龄这个词我们现在应该听的比较少了,这个现象主要是存在改革开放一开始的时候,那个时候的国企还有所谓的铁饭碗。那个时候的员工如果拥有一个铁饭碗,那感觉就是一辈子都有了着落,不用再为生计发愁。拥有铁饭碗的人在社会上比较受尊重,就连婚恋市场都比较有竞争力。那时候普遍存在一种买断工龄的说法,接下来我们来讲一下。什么叫做买断工龄?买断工龄就是在以前那个特定的年代,一些国有企业需要改革,在改革的过程中对于...
2021-10-12 15:19:45
签合同是劳动关系还是劳务关系?
签合同是劳动关系还是劳务关系?
企业在用工方面应该尽量的灵活,这样也是为了能够降低人力成本。但是同时,企业需要依法依规的与劳动者签订劳动合同,这样也是为了维护双方的权益。但是有的企业可能是采用劳务派遣的方式来用工的。那么这种情况下,签合同是劳动关系还是劳务关系?签合同是劳动关系还是劳务关系?其实签合同是劳动关系还是劳务关系,这个取决于合同的性质,并不是说签了合同就是属于劳动关系,也不能说签的合同就是劳务关系,具体还要看签合同的内...
2021-10-11 18:31:00
如何利用好灵活用工和劳务派遣?这两者的区别是什么?
如何利用好灵活用工和劳务派遣?这两者的区别是什么?
如何利用好灵活用工和劳务派遣?这是一个非常有价值的难题。劳务派遣存在的时间是比灵活用工要长的多的,可以说现在劳务派遣的发展是非常成熟的。作为兴起的用工平台,灵活用工平台的势头也是很猛的。我们在选择用工机构的时候,不是两者对比择其一,而是灵活选择二者进行用工配合,让我们的利益呈现最大化。如何利用好灵活用工和劳务派遣?这两者的区别是什么?如何利用好灵活用工和劳务派遣?灵活用工和劳务派遣都是现在热门的用...
2021-10-11 18:25:38
派遣公司算灵活就业吗?
派遣公司算灵活就业吗?
由于这两年疫情的影响,很多中小型企业都拥有不小的资金损失,所以在运营方面很多企业都会选择最大化的降低投入成本。这时候,劳务派遣以及灵活就业的模式成了很多企业的不二选择,它可以最大化的减少企业在人力方面的投入成本,从而实现企业以及平台以及就业者三者之间关系的利益最大化,那么有的人可能错误地把劳务派遣和灵活就业当成一种意思来看待,那么到底派遣公司算灵活就业吗?我们不妨一起来深究一下。劳务派遣其实,说到...
2021-10-11 18:24:02
查看更多
相关内容推荐
雁工云资讯126期:灵活用工如何帮助物流行业“逆风翻盘”!
雁工云资讯126期:灵活用工如何帮助物流行业“逆风翻盘”!
在灵活用工没有普及之前,物流行业有着两大难题:难用工、成本高。有人说,为啥不用劳务派遣呢?就像是最开始灵活用工那样,劳务派遣下,员工与企业关系不明,特别是像物流这种行业,就工伤等问题极易产生纠纷,在资金本就不怎么富裕的情况下,又加上了一笔成本,同时,这种劳务派遣下的劳动人员,没有相应的法律约束,同时平台的约束力也不够,员工素质参差不齐,对于物流企业来说,这就是下下策。
2021-09-23 15:18:28
大学生兼职是否属于非全日制用工?有什么要了解的?
大学生兼职是否属于非全日制用工?有什么要了解的?
如今为了能够解决很多企业用工需求紧张,人力成本较高的问题,逐渐出现了和传统雇佣模式不同的灵活用工。相对来说,灵活用工具备临时性和灵活性的特点,对用工单位或者是劳动者来讲,也都是一种新的不同。当然了,灵活用工的形式也是较为丰富的,像是劳务派遣、业务外包或者是非全日制用工等等,而关于其中的一些用工方式,大家也是存在着不少疑问的。
2021-09-20 16:49:50
灵活用工平台两种运营模式
灵活用工平台两种运营模式
从市场上来看,企业用工包括劳动关系、非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、众包、业务外包、人力资源服务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形态。简单来讲,除劳动关系之外,其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴。
2021-09-09 18:08:53
卫生系统用工形式有哪些?
卫生系统用工形式有哪些?
我国多元化的经济发展模式决定了我国用工形式的不同。在不同企业内,不同工种之间的用工形式也是不同的。而且在同一家企业不同岗位之间,可能用工形式也是多样化的。依据我国的法律规定,我国的用工形式主要有三种,即全日制用工、非全日制用工、劳务派遣用工。如果从工作制度区分的话,有标准工时、不定时工作制用工、综合计算工时。如果按照签订合同期限来划分的话,分为固定期限合同、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的用...
2021-08-20 14:27:42
什么是劳务派遣?劳务派遣能解决无票支出吗?
什么是劳务派遣?劳务派遣能解决无票支出吗?
随着时代的不断发展出现了共享经济,共享经济的不断发展催生出许多新型职业和用工方式的出现,比如说如今的灵活用工。所谓的灵活用工指的是一些自由职业者和兼职人员、临时工作者。如今有不少的人都在做着这类工作,这一类人我们把他们统称为灵活用工人员。这类人员的出现,对于公司来说有很大的好处。其中不仅仅是降低企业用工成本的作用,在其它方面灵活用工也可以给企业带来许多的好处。除了灵活用工之外,还有一种叫做劳务派遣...
2021-08-08 11:17:08
劳务派遣用工形式常见的有几种?
劳务派遣用工形式常见的有几种?
劳务外派这种用工方式,在全球范围内都特别的流行。它可以帮助企业快速找到合适工作人员,同时还帮助企业减少成本开支,为社会为国家缓解就业压力。一般劳务外派都是通过外派公司完成的。而劳务派遣公司会根据企业的用人需求,以不同的形式将劳务人员进行输出外送。并且和对方签订相应的用工合同。那么劳务派遣用工形式常见的有几种?如果细细的说起来,至少可以说出来十几种以上,但常见的用工形式也就那么三种至五种,主要和企业...
2021-08-05 10:24:03
驻场hr工作职责有什么?
驻场hr工作职责有什么?
驻场hr工作职责,首先关于工厂驻场hr工作职责的意思是劳务派遣的人才派遣到工厂管理,从工作派遣员工到其他地方的工作,主要负责与工厂负责沟通的事情。
2021-07-20 14:26:00
在企业工作的劳务工有五险一金吗?
在企业工作的劳务工有五险一金吗?
制造类企业在日常经营的过程中,必然需要大量的生产类员工。如果说单靠企业自身来招聘,很可能无法满足实际用工的需要,一方面需求的劳动力是比较多的,另一方面需求的岗位类型也复杂多样化,所以在实际中很多企业会将用工的招聘委托给第三方,也就是劳务派遣。那么,在企业工作的劳务工有五险一金吗?
2021-07-19 11:46:52
劳务派遣用工需要注意哪些问题
劳务派遣用工需要注意哪些问题
在现代化市场经济中,劳务派遣用工越来越频繁。劳务派遣用工是指劳动者与劳务公司或者相关的平台签订劳动合同,而用工单位从劳务公司获得劳动力,实现自身发展的需求。那么劳务派遣用工需要注意哪些问题
2021-07-15 17:24:33
灵活用工服务外包人员需要缴税吗?
灵活用工服务外包人员需要缴税吗?
灵活用工的外包人员也是在国家的监管之下的,既然获得了一定的收益,自然是需要上交税费的,只不过和传统的用工方式相比较,这种用工方式是比较特别的,因为这些工作岗位往往都是辅助性的,所以一般来说不会带来太高的收益,而现在个人所得税的起征点已经达到了5000,所有部分的员工需要,没有达到标准的则不需要,例如线上兼职这种灵活的用工方式,一般来说都是当作主业之外的兼职来做的,所以对于这样的工作方式,征收税款的可能性不大,但是也有劳务外包这样的灵活用工方式,这种方式就是需要征收税款的,而且根据国家的相关规定,可以通过第三方的劳务派遣公司进行代征,这是因为这种形式用工方式的劳动者,都是和第三方公司签订合同,第三方的平台有权利和税务部门合作,以零散的方式征收劳动者们的税款,说到这里也不难发现,这里没有公司的相关事情,对于公司来说是省心省力的好事情。
2021-06-23 14:20:27
查看更多
推荐服务商

推荐服务商

更多