企业管理

(47条内容)
雁工云“企业管理”专题为您提供企业管理相关知识解读、相关政策和法规、最新资讯和方法文章、以及企业管理资讯和方法文章、以及相关问题答疑。让你全面了解企业管理,获取灵活用工等相关的一手信息。现在注册,可免费使用雁工云,可享60万流水额度。

标签相关内容

    社保算成本开支吗?新规下如何合理控制社保支出?
  • 社保算成本开支吗?新规下如何合理控制社保支出?
    在当今非常发达的经济体系当中,一家企业要想长期稳定的发展下去,除了必须具备核心竞争力的产品或业务之外,还需要具备规范的现代化管理,能够对企业运营过程中产生的各项成本支出进行合理的管控或调节,这样才能实现企业经济利益和社会利益的最大化。在企业管理当中,成本管理是非常重要的一项工作,企业财务人员必须懂得如何合理调节管控企业的日常成本支出。那么社保算成本开支吗?新规下如何合理控制社保支出?社保算成本开支...
    2022-01-20 12:10:58
    发放职工薪酬会计分录
  • 发放职工薪酬会计分录
    财务会计是一门专业性比较强的行业,它要求会计人员能够详细的记录每个经济业务,然后用报表的形式提供给企业管理者使用。在企业成本当中,职工薪酬成本的比例是比较高的,这也是会计人员做账比较麻烦的一个地方。很多财务人员不知道如何处理这些业务,为此有的咨询雁工云这些平台。其实发放职工薪酬会计分录是有规律可以寻找的,大家看完这些分录就明白了。如何做这会计分录发放职工薪酬会计分录要如何做呢?第一需要计提工资,按...
    2022-01-14 13:24:21
    巴中国家农业科技园区位置和介绍
  • 巴中国家农业科技园区位置和介绍
    巴中国家农业科技园区概要园区名称:巴中国家农业科技园区园区地址:四川巴中市归属地:四川电话:请先注册园区类型:产业园区园区级别:省级官网地址:请先注册土地面积:148.83万亩巴中国家农业科技园区简介四川巴中国家进行农业科技园区企业管理工作委员会正式成立。该园区园区规划建设的面积约为148.83万亩,核心区约为2.23万亩,示范区约为26.6万亩,辐射面积约为120万亩;巴中国家农业科技园区产业规...
    2022-01-13 17:05:11
    上海光明经济园区位置和介绍
  • 上海光明经济园区位置和介绍
    上海光明经济园区概要园区名称:上海光明经济园区园区地址:上海奉贤青村南奉公路281归属地:上海市奉贤区电话:请先注册园区类型:经济园区园区级别:市级园区官网地址:请先注册土地面积:区域面积近86.5公顷上海光明经济园区简介上海光明经济园区成立于1998年,是一家集商贸型企业和实体型企业管理服务于一体的综合性经济园区,园区面积达86.5公顷,西临金汇江、北临南奉公路、东潮浦星公路、南临吴房村还有能眺...
    2022-01-12 16:57:26
    绩效考核薪资结算流程是怎样的?
  • 绩效考核薪资结算流程是怎样的?
    按照现代企业管理理论,企业不仅是需要注重业务层面的管理,而且还需要注重人力资源的管理,甚至说在很多时候,人力资源的管理比其他方面的管理更为重要,就是因为企业的发展需要人员的推动,而人力资源管理水平直接决定了企业在人才方面的竞争力。在人力资源管理的六个模块里面,薪酬管理受到了很多企业的关注,也受到了企业员工的关注,那么,绩效考核薪资结算流程是怎样的?企业为什么需要关注绩效考核薪资结算流程?原来很多企...
    2022-01-10 12:51:39
    国企高管如何避个税
  • 国企高管如何避个税
    在企业管理中,企业高管一般指的是企业高层的管理人员,包括董事长,总经理,地区负责人等等。通常他们的薪资组成是分为好几个部分,有基础工资,公司分红,年终奖,公司股份等等。因此,他们也面临一个问题,薪资高对应着交纳的个人所得税就很高。那么有没有什么好的方法,合理的降低个人所交税务呢?下面我们就国企高管如何避个税这个问题详细分析一下。国企高管如何避个税国企高管如何避个税,可以通过将工资和奖金福利分散发放...
    2022-01-10 11:18:50
    上海同济经济园区位置和介绍
  • 上海同济经济园区位置和介绍
    上海同济经济园区概要园区名称:上海同济经济园区园区地址:上海嘉定区杭桂路1100号1号楼8楼归属地:上海市嘉定区电话:请先注册园区类型:产业开发区园区级别:市级别官网地址:请先注册土地面积:无上海同济经济园区简介上海同济经济园区办公室地址是上海市嘉定区黄渡镇绿苑路197号,该工资的注册资本为500万人民币(万元),公司发展非常迅速,上海同济经济园区主要以招商引资,对外投资,企业管理等业务为主。同济...
    2022-01-06 13:47:40
    银行代发工资如何合理避税?在避税时要注意什么风险?
  • 银行代发工资如何合理避税?在避税时要注意什么风险?
    随着现代企业管理制度的逐步完善和税务机关要求的提升,越来越多的企业开始借助银行代发工资的方式为员工发放平时的工资及其他薪酬福利。对一些高科技创新企业而言,很多员工的个人收入是比较高,如何通过对个人工资进行合理的税筹设计,降低个人的税负负担,成为这些人最想做到的事情。在此,雁工云平台的工作人员特意介绍银行代发工资如何合理避税?在避税时,要注意什么风险?希望能够对有需要的朋友提供帮助。可以通过重构薪酬...
    2021-12-29 12:55:47
    HR在企业组织变革中的作用,HR管理者如何做好企业组织变革
  • HR在企业组织变革中的作用,HR管理者如何做好企业组织变革
    我们都知道,不管是哪个企业,有一句话就是“唯一不会变的,就是不停地改变。”,企业组织变革也是根据企业内外环境变化,及时对企业内部组织最终要素进行调整、改进和革新的过程,作为HR在企业组织变革中的作用在于管理变革是HR经常遇到的问题。作者就HR管理者如何做好企业组织变革的倡导者,推动企业管理转型升级,其实这样的组织变革也不是坏事,对企业来说,也是往上走,往高处发展,为了企业能生存,企业组织变革是必须...
    2021-12-24 12:15:52
    HR在企业中的双重角色,HR在企业管理中心角色定位
  • HR在企业中的双重角色,HR在企业管理中心角色定位
    人力资源在中国发展已经20多年了,但是有个别中小企业对人力资源管理部门意识到重要性不足,甚至有的企业不了解人力资源管理在企业起到什么作用,占到的是什么角色,对整个企业运营和发展起到的作用意义在哪,其实这个问题很简单来回答,HR在企业中的双重角色,人力资源管理最终目的是通过定制科学合理的现代企业制度、企业文化,促进企业快速发展,HR是通过各种所承担的职能在企业发展中办好的关键角色,比如企业一把手和员...
    2021-12-24 12:03:01
查看更多

相关内容推荐

    灵活用工数学模型:灵活用工=业务创新盈利模式+人才效用最大化+灵活组合用工模式
  • 灵活用工数学模型:灵活用工=业务创新盈利模式+人才效用最大化+灵活组合用工模式
    灵活用工=业务创新盈利模式+人才效用最大化+灵活组合用工模式。我们先看下灵活用工的定义 灵活用工,是指企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷,采用互联网平台人力资源服务及技术解决方案, 帮助企业优化人力结构,优化经营成本, 大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用从而提高企业管理效率。 这种方式更显灵活,它将人才作为一种资源,让多家企业共享,让闲置的时间、人才得到优化配置和产能最大化,使得供求双方实现利益最大化。
    2021-10-25 16:50:30
    企业HR为什么流动很快呢?
  • 企业HR为什么流动很快呢?
    有些企业抱怨,自身的人力资源管理者流动比较快,这使得企业人力资源管理无法持续,对企业实现可持续的发展是非常不利的。因此,对企业HR流动比较快的情况,很多企业积极的探索破解这种现象的原因。要想使得企业管理的持续性,那么强化HR工作人员的忠诚度,以稳定企业人力资源的管理持续性是很必要的工作。要想使得企业人力资源管理工作者的稳定性,那么首先要了解企业HR为什么流动很快。企业HR流动快的原因分析企业HR人...
    2021-10-18 20:22:15
    构建HR三支柱的成功因素是什么呢?
  • 构建HR三支柱的成功因素是什么呢?
    要想促进企业人力资源的管理成功,那么构建合理的评价模型体系是至关重要的工作。而在对人才素养评价的时候,往往采用HR三支柱。三支柱模型设计信息共享中心,人才专家以及人力资源战略合作伙伴三部分组建的体系。使得企业人力资源管理走向数据化。信息化以及系统化,那么构建HR三支柱的成功因素有哪些呢?HR三支柱简介HR三支柱也就是企业本身对人力资源的评价的模型,现在在世界运用相当广泛的,他是美国一个企业管理者提...
    2021-10-13 20:39:11
    hr信息化技术架构是什么呢?
  • hr信息化技术架构是什么呢?
    随着社会经济发展,企业对管理的要求也越来越高,对企业来讲,只有做到与时俱进,才能够使得企业管理水平与时代发展的需求是一致的。企业强化自身信息化管理,能够使得企业各项管理项目走向体系化与系统化,诚然这也是提升企业管理水平的关键一环,而要企业人力资源管理中,建立信息化体现是很必要的。那么HR信息化技术构架如何进行呢?HR信息化技术架构的内涵HR信息化技术构架顾名思义就是使得人力资源管理走向信息化,并且...
    2021-10-13 20:37:54
    hr数据体系的价值有什么?
  • hr数据体系的价值有什么?
    对企业来讲,强化对相关数据分析,能够使得企业了解本身实的发展状态,通过了解企业的人力资源的数据情况,能够实现企业对人力资源的风险进行有效的监控,从而满足对企业高质量发展需求。HR数据体系,能够使得企业管理走向专业化与系统化,那么HR数据体系对企业人力资源的管理有哪些价值呢?HR数据体系,对强化企业人力资源管理的重要价值分析如果企业秉承着传统的人力资源管理方式,其本身的弱点是非常明显的。首先传统的H...
    2021-10-13 20:35:02
    hr职能组织创新有哪些要求
  • hr职能组织创新有哪些要求
    企业不创新,那么企业在市场竞争中将失去主动权,因此企业以锐意进取的精神进行创新,是企业实现高质量发展至关重要的环境。而企业创新,在很大程度上以来于职能组织上的创新,因为职能组织创新,能够使得企业管理效率更加高效。hr职能组织对企业发展的价值分析企业发展需要良好的人力资源,如果企业存在着人力资源管理不够完善,那么企业要想实现高质量的发展目标其实是非常困难的。而hr有效的组织,能够使得企业的人力资源管...
    2021-10-12 21:12:47
    企业ipo对hr有什么要求?Hr在企业IPO中的作用
  • 企业ipo对hr有什么要求?Hr在企业IPO中的作用
    企业在走向集团化的过程中,要关注的话题之一,就是发行股票的问题,因为发行股票,能够有效的扩展企业的资产资本的来源,这对促进企业实现高水平的发展目标具有至关重要的作用,而企业IPO对HR有什么要求,下面对IPO等问题进行综合分析。IPO的简介对很多企业管理者来讲,对IPO或许是不够非常的理解。所谓IPO也就是企业首次公开复兴股票,也就是募股。企业如果要想使得自身经营规模不断的增强壮大,那么就需要发行...
    2021-10-12 21:07:09
    HR如何面对工作压力如何做呢
  • HR如何面对工作压力如何做呢
    HR部门具有缓解企业员工压力的责任,当然对企业HR部门,其工作的内容也是比较多的,面对企业管理的事情是非常复杂的,HR工作人员也会面临着各种各样的压力。而对于HR部门来讲,要想使得其本身的工作效率更加出彩,那么就需要使得HR能够有效的排解工作压力,那么HR如何面对工作压力呢?建立强大的心理素质对HR工作者来讲,在心理素质方面要求是比较高的,如果HR工作者的抗压能力相对来讲是比较的脆弱的,那么要想实...
    2021-10-11 20:38:45
    共享员工与劳务派遣的那些事儿,企业知多少?
  • 共享员工与劳务派遣的那些事儿,企业知多少?
    现在有很多企业管理人员已经充分的意识到了企业经营管理的重要性,只有提高了企业的管理水平,充分发挥出企业资源的作用,才能够让企业在市场上更有竞争力。在企业的各种管理中,人力资源管理是非常重要的,尤其是用工管理。那么,共享员工与劳务派遣的那些事儿,企业知多少?共享员工与劳务派遣的区别是什么?共享员工和劳务派遣都是企业现在比较热衷的用工模式,但是这两者是有本质区别的,共享员工是几个企业之间在用工上面的一...
    2021-09-28 14:39:31
    共享员工需要注意哪些问题?
  • 共享员工需要注意哪些问题?
    现在企业之间的竞争已经不仅仅只是局限在产品质量和价格方面的竞争,而更多的涉及到企业管理方面的竞争,尤其是人力资源管理和成本管理,而这两个方面的管理都与企业的用工模式有很大的关系,现在有不少企业都在尝试共享用工。那么,企业共享员工需要注意哪些问题?共享员工有哪些好处?共享员工的好处主要有两个方面,一是可以满足企业用工的需求,有些企业在生产旺季的时候,用工需求非常的大,但是企业自己的招聘效率却并不是很...
    2021-09-28 10:38:54
查看更多
推荐服务商

推荐服务商

更多