全日制用工 (93条内容)
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有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
现如今来看,其实灵活用工也是很多企业和劳动者在关注的一种用工形式。和传统的用工模式相比较,灵活用工是一种相对灵活、具备临时性辅助性的一个工作。当然具体来看,其中也是分为了不同的形式,比如劳务派遣、非全日制用工以及外包等等,在实际的工作中也是存在一定区别的。当然对企业来讲,也是要从自身的用工需求出发选择合适的用工方式。对于灵活用工,大家还是存在不少问题的。那么,下面我们便来讨论看看,有工作单位下岗后...
2021-10-14 10:58:24
实行项目制和灵活工作制有哪些好处?灵活用工给我们带来了什么?
实行项目制和灵活工作制有哪些好处?灵活用工给我们带来了什么?
实行项目制和灵活工作制是现在很多企业的选择。相比于传统用工形式,这样的用工形式是更加灵活的,也能够给企业带来更大的红利。当然,还是有很多人对于企业这样的选择不是很懂,今天就来好好的聊一聊,让你知道为何企业会有这样的选择。实行项目制和灵活工作制有哪些好处?灵活用工给我们带来了什么?实行项目制和灵活工作制有哪些好处?现在的就业形式很多,常见的就是传统全日制用工和灵活用工两种。说到全日制用工,大家都是很...
2021-10-12 15:21:44
灵活派遣要交社保和保险吗?灵活派遣对企业的好处有哪些?
灵活派遣要交社保和保险吗?灵活派遣对企业的好处有哪些?
灵活派遣要交社保和保险吗?这个问题是有非常大的探讨价值的。很多人在挑选用工或者进行用工形式选择的时候都会考虑到社保保险这种福利问题。灵活派遣时,灵活用工平台派遣员工到用人单位工作,这样的员工属于灵活派遣,也被叫做灵活就业。那么,灵活派遣要交社保和保险吗?灵活派遣对企业的好处有哪些?灵活派遣要交社保和保险吗?灵活派遣用工大多都是散工,也就是非全日制用工,并不是专职员工。灵活派遣与用人企业之间也不是输...
2021-10-09 22:58:06
灵活就业和派遣工有区别吗?
灵活就业和派遣工有区别吗?
在日常生活中,我们经常会见到两种就业人员,一种是灵活就业人员,另外一种是派遣工,那么灵活就业和派遣工有区别吗?其实有很多人就容易把二者混淆,觉得它们是一个意思,事实并非如此,两者之间还是有区别的,它们属于两种完全不同的用工模式,所以我们一定要进行明确区分。灵活就业我们平常所说的灵活就业,其实它也就是属于非全日制用工的一种形式,一般来说就是对应的用人单位为了在短期内完成某个项目或者某个目标,从而临时...
2021-10-08 12:00:33
灵活就业和劳务派遣退休的区别是什么?
灵活就业和劳务派遣退休的区别是什么?
我们每个人到了一定年龄都会退休,但是不同的就业模式它的退休性质也有所不同。据调查,很多退休人员之前是灵活就业员工,同样也有很多退休人员是之前的派遣员工,这两者都与全日制用工有所差别。那么如果说到灵活就业和劳务派遣退休的区别是什么呢?可能自己参与其中才能感同身受,才能真正体验到区别在于哪里。还没退休的朋友可以提前简单进行了解。灵活就业退休一般属于灵活就业的退休人员,他如果进行退休办理的话,需要满足一...
2021-10-07 15:30:59
灵活就业和非派遣有什么区别?灵活就业可以交社保吗?
灵活就业和非派遣有什么区别?灵活就业可以交社保吗?
灵活就业和非派遣有什么区别?灵活就业让企业和个人都获利很大,所以现在灵活就业一直都是热门话题。当然还是有一些人并不是很了解灵活就业是什么东西,灵活就业和非派遣之间的区别也是很明显的,今天就来了解一下灵活就业和非派遣有什么区别?灵活就业可以交社保吗?灵活就业和非派遣有什么区别?要知道灵活就业和非派遣之间的区别,首先我们需要搞清楚的就是灵活就业和非派遣都是什么。灵活就业就是非全日制用工、临时性和弹性工...
2021-10-07 15:30:21
灵活工作怎么查询社保?灵活工作和全日制工作有什么区别?
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灵活工作怎么查询社保?这个问题还是很有探讨价值的。现在从事灵活就业的人是越来越多了,但是灵活工作者的社保福利这些还是鲜有人关注。今天我们就来了解一下,让你知道灵活工作者是否也有社保这样的一些福利,又该如何去查询了解相关福利政策。灵活工作怎么查询社保?灵活工作和全日制工作有什么区别?灵活工作怎么查询社保?灵活工作说的就是临时工、小时工这些非全日制用工,这样的工作者现在全国存在的数量是非常庞大的。不要...
2021-10-06 14:13:45
劳务协议适用的对象是什么?全日制用工需要签订劳务协议吗?
劳务协议适用的对象是什么?全日制用工需要签订劳务协议吗?
劳务协议适用的对象是有针对性的,并不是随意而定的。针对不同的对象签订不同的合同,这是再正常不过的了。很多人容易将劳务协议与劳动合同混淆,其实两者之间最大的区别就是适用的对象是不一样的。今天就来了解一下,让你知道劳务协议适用的对象是什么?全日制用工需要签订劳务协议吗?劳务协议适用的对象是什么?劳务协议适用的对象并不是所有人,而是非全日制用工。非全日制用工也就是兼职、临时工、小时工等等这种并非全天在同...
2021-10-03 21:27:31
非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?
非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?
现在很多企业在用工方面都是非常灵活的,会切实的根据企业用工的需求来制定岗位,并且招聘相适应的员工,对员工的数量进行合理的控制,以实现人力成本的节约。在有些企业里面,除了可以看到全日制员工之外,还可以看到一些非全日制的员工。那么,非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?尽管有些企业里面是同时存在全日制员工和非全日制员工的,但是企业自身对于非全日制用工属于劳动关系还...
2021-09-27 00:20:25
企业非全日制用工要交社保吗?
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非全日制用工形式在我国非常的多。很多人他们从事的工作都属于非全日制用工。关于非全日制用工,有很多需要大家考虑的问题。这些问题也都是大家非常关心的问题。比如说非全日制用工要交社保吗?实际上按照我国有关劳动者社会保险的参保原则,不管是不是全日制用工,都需要给劳动者购买保险。对于非全日制用工的人员,企业也应该给交社保。所以对于企业非全日制用工要交社保吗这个问题你是不是已经很清楚了?下面我们再来详细的看一...
2021-09-25 08:17:36
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关于灵活用工、灵活就业的用工模式,其实也是近几年很多朋友经常在讨论的一个话题。当然也是区别于全日制用工形式的。从整体的概念来看,其实就是企业结合自身的的生产量以及用工需求的走势,让专业的人力资源服务平台能够合理安排为企业提供一些具备临时性辅助性的岗位人员。和传统的全日制用工形式不同的是,员工和用人单位不用签订固定的劳动合同,当然也不存在试用期的。对于企业来讲,是能够节省一定的人力成本和时间成本的,...
2021-10-11 18:23:18
劳务协议可以签无固定期限吗?有什么要了解的呢?
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如今来看,企业在经营管理的过程中其实也是在不断变化的,当然企业的用工形式也是逐渐丰富多元的。比如在以往传统的用工模式下,比较常见的就是企业的正式工或者是临时工,而如今来看,也有了相对多元的劳务外包、劳务派遣以及非全日制用工等等形式。而和传统用工模式不同的是,以往所签订的是劳动合同,在劳务派遣或者是非全日制用工通常签订的也都是劳务协议。当然了,对于劳务协议的签订,大家也是存在一些疑问的,下面我们便来...
2021-10-03 20:58:00
劳务派遣工和非全日制用工的区别在哪里?怎样灵活用工成本低?
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劳务派遣工和非全日制用工的区别还是很大的,当然,有很多人喜欢把这两者混为一谈。今天我们就来了解一下这两者之间的关系,让你更懂用工的工种之间的联系和区别。了解这些对于用人单位而言是非常重要的,毕竟不同工种之间的薪资结算标准不一样,福利待遇也是不一样的。下面来详谈劳务派遣工和非全日制用工的区别在哪里以及怎样灵活用工成本低。劳务派遣工和非全日制用工的区别是什么?劳务派遣工和非全日制用工之间还是有区别的。...
2021-09-24 09:42:54
大学生兼职是否属于非全日制用工?有什么要了解的?
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如今为了能够解决很多企业用工需求紧张,人力成本较高的问题,逐渐出现了和传统雇佣模式不同的灵活用工。相对来说,灵活用工具备临时性和灵活性的特点,对用工单位或者是劳动者来讲,也都是一种新的不同。当然了,灵活用工的形式也是较为丰富的,像是劳务派遣、业务外包或者是非全日制用工等等,而关于其中的一些用工方式,大家也是存在着不少疑问的。
2021-09-20 16:49:50
非全日制用工享有年假吗?
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现在有很多人都属于非全日制用工人员。关于非全日制用工的一些相关情况,很多人都不是很了解。今天我们来看一下非全日制用工享有年假吗这个问题。这个问题的答案是否定的,因为非全日制用工的劳动者是不拥有年假的。那么什么样的人可以享有年假的权利呢?
2021-09-20 16:45:38
雁工云资讯103期:季节性用工签订劳动合同需要注意的问题
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全日制用工签订的是劳务合同,那季节性用工是签订劳动合同还是劳务合同呢?
2021-08-31 17:20:05
雁工云资讯92期:一文读懂非全日制用工的那些事
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社保个税改革后,使得用工成本越来越高,为了降低用工成本,各用人单位也开始转变用工思路,不再采取过去单一的全日制用工模式,使得非全日制用工模式备受关注。
2021-08-25 17:18:07
灵活用工员工如何交社保?
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首先我们要知道企业灵活用工的标准是什么,灵活用人是相对于全日制用人而言的,全日制用人的标准就是员工必须每天在企业工作四小时以上的时间,每周工作时间应当在24小时以上,达不到这个标准的都可以算是灵活用工,全日制用工是需要缴纳职工社保的,灵活用工是不需要的,也是没有办法缴纳职工社保的。针对这种现象首先可以选择缴纳灵活就业社保,而且此类社保是可以只有养老和医疗两种保险的,但是缴纳基数和报销待遇都是参照职工保险的。这样既可以保障灵活用工人员的利益,也可以减轻相关人员的社保负担。
2021-07-02 15:48:03
灵活用工形式有哪几种呢?
灵活用工形式有哪几种呢?
时间上的灵活——非全日制用工 ,首先第一点,灵活用工形式就是时间上的灵活,因为不是传统的全日制用工,所以时间上面是非常灵活的,根据咱们国家的劳动合同法第68条规定的,像咱们的非全日制的用工,一般就是指按照小时来计算薪酬的,如果是非全日制的用工,那么一个劳动者在同一家单位平均每一天的工作时间是不能超过4个小时的,每一周的时间不能超过24个小时,这样的一种用工形式,这种方式员工的社会保险也是有所区别的,像这种没有雇佣人员的个体户,没有在用人单位参加传统的保险的非全日制员工,社会保险是由个人来缴纳的,所以和传统的员工比起来,这种灵活用工的形式不是必须要参加社保的。
2021-06-03 11:38:29
企业灵活用工的形式有几种,如何实现灵活用工?
企业灵活用工的形式有几种,如何实现灵活用工?
企业灵活用工形式有几种? 企业灵活用工的形式总体分为三种。非全日制用工,平台化灵活用工以及劳动派遣。这三种形式很多人不是很懂。其实非全日制用工也就是兼职小时工,这样的用工就不需要支付一天的工资,可以说用了几小时就支付几小时工资,这样能够节约人力成本。平台化灵活用工指的就是让工人在平台以任务形式接单,是兼职还是全职自由选择,这样就不用花费高昂的全职工资去招聘全职人员,公司节约了人力成本,工人也能够灵活上班。劳动派遣就是委托第三方出人力,公司支出费用,当然,只有在公司需要人力的时候才会需要劳动派遣,不需要的时候不派遣劳力也不支付费用。
2021-05-29 08:35:30
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