人力成本 (100条内容)
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疫情期间共享员工权益怎么算?
疫情期间共享员工权益怎么算?
疫情期间很多企业的生产经营都非常困难,不仅利润难以保障,而且有时候可能连员工的工资都无法按时的发放。但是即便是这样,部分企业出于社会责任感,还是不愿意轻易的裁员。在这样的情况下,这些企业就开始寻求降低人力成本的方法,比如说共享用工。那么,疫情期间共享员工权益怎么算?疫情期间企业为什么要共享员工?虽然现在已经进入了后疫情时期,但是2020年的疫情给人们的生活、社会的发展、经济的发展等所带来的影响,还...
2021-10-14 10:55:54
沃尔玛共享员工是如何实现的?
沃尔玛共享员工是如何实现的?
现在有很多企业都已经充分意识到了成本节约的重要性,也会采取各种各样的方法手段来进行成本控制。其实要做好成本控制,那么节约人力资源成本是非常重要的一个环节,有些企业可能就想到了共享员工,比如说沃尔玛。那么,沃尔玛共享员工是如何实现的?沃尔玛共享员工是如何实现的?作为大型的商超,沃尔玛对于员工的数量要求是比较高的,而且在节假日等旺季的时候,沃尔玛需要大量的一线员工。在这样的情况下,为了节约人力成本,沃...
2021-10-13 15:00:21
如何防范共享员工用工风险?
如何防范共享员工用工风险?
相信有很多人都已经知道了,企业之间可以通过共享员工的方式来降低彼此的用工成本。企业在有生产淡旺季的情况下,可以与其它的企业进行用工方面的合作。在生产淡季的时候,将自己的闲置员工共享给其它有需要的企业,这样企业就不必在淡季的时候承担这部分员工的人力成本,从整体上就实现了成本的节约。但是共享员工也会有一定的风险。那么,企业应该如何防范共享员工用工风险?共享员工用工有没有风险?企业在采用共享员工模式来进...
2021-10-11 18:35:38
美团共享员工能够降低成本吗?
美团共享员工能够降低成本吗?
美团虽然是互联网企业,但是其涉及的业务很多都是线下服务类的,所以美团对于一线员工的需求量也是非常的大。在这样的情况下,美团也开始采用共享员工的模式来解决自己用工方面的问题。那么,美团共享员工能够降低成本吗?美团共享员工能够降低成本吗?在现实生活中,共享经济之所以能够得到发展,主要是能够通过资源的共享来实现成本的节约,那么同样的,美团共享员工的一个好处,也是可以实现人力成本的节约。比如说,美团在平时...
2021-10-10 16:21:49
hr对小公司作用是什么?工作方式有什么特点?
hr对小公司作用是什么?工作方式有什么特点?
如果是按照数量来对比,整个市场上的小公司数量会远比大公司更多,而且一些管理优秀的小公司反而可以更灵活地去发现市场机会,并且进行灵活的转型,以非常高的效率去挖掘属于自己的利润。在这其中,hr当然也会发挥重要的作用。hr对小公司作用是什么呢?在工作上又有什么特点?从工作内容方面来看,hr需要完成小公司的招聘任务,维持小公司人员的稳定,另外还要根据情况精确调整小公司人力成本。尽管公司的体量小,但要把这些...
2021-09-28 18:32:29
酒店共享员工发展现状如何?
酒店共享员工发展现状如何?
对于员工规模比较大的企业来说,如果想要节约自己的人力成本,那么比较好的一种方式就是采用共享员工的模式来实现用工。事实上经过疫情之后,已经有很多企业在探索适合自己的用工方式,而共享员工就受到了不少企业的认可,尤其是酒店,那么酒店共享员工发展现状如何?酒店共享员工发展现状如何?酒店之所以会使用共享员工有几个方面的原因,一是企业本身对于普通员工的需求量是比较大的,二是酒店的业务是有着明显淡旺季之分的,在...
2021-09-28 14:49:06
横店集团共享员工有必要吗?
横店集团共享员工有必要吗?
之所以共享经济能够得到快速的发展,主要是因为现在市场竞争非常的激烈,企业只有将资源拿出来共享,才能够让资源创造出更大效益,也能够节约自己的成本。对于企业来说,人力成本的节约是非常重要的一个内容,而共享员工就可以实现这一目的。那么,横店集团共享员工有必要吗?横店集团共享员工有必要吗?本身横店集团的规模比较大,所以员工数量也非常多。横店集团的成本支出中,很大一部分都是来自于人力成本支出。如果集团想要获...
2021-09-28 14:44:10
共享员工适用类型有哪些?
共享员工适用类型有哪些?
对于企业而言,成本的节约始终是企业必须要关注的问题。只有节约了成本,企业才能够扩大利润空间,才会有更多的资金可以用于企业的再生产和再投入。在节约成本方面,节约空间比较大的,其实就是人力成本,这也是为什么现在很多企业都开始共享员工的主要原因。那么,共享员工适用类型有哪些?共享员工适用类型有哪些?共享员工就是将员工拿出来共享,对于企业来说,员工也是其重要的资源,企业可以将其它的资源拿出来共享,以发挥出...
2021-09-28 10:37:09
共享员工的劳动法规定有哪些?
共享员工的劳动法规定有哪些?
很多企业出于人力成本方面的考虑,都开始尝试进行员工共享,但是这是一种新的用工模式,所以在很多地方不够成熟,相关的法律法规也不完善,企业在尝试和探索这一模式的时候,需要了解一下其它企业的经验和做法,以及法律制度层面的一些规定。那么,共享员工的劳动法规定有哪些?共享员工的劳动法规定有哪些?由于共享员工是一种新事物,是企业用工模式上的创新,所以相关的法律体系并不完善,目前我国对于共享员工的劳动法规定比较...
2021-09-28 00:36:55
非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?
非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?
现在很多企业在用工方面都是非常灵活的,会切实的根据企业用工的需求来制定岗位,并且招聘相适应的员工,对员工的数量进行合理的控制,以实现人力成本的节约。在有些企业里面,除了可以看到全日制员工之外,还可以看到一些非全日制的员工。那么,非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系?尽管有些企业里面是同时存在全日制员工和非全日制员工的,但是企业自身对于非全日制用工属于劳动关系还...
2021-09-27 00:20:25
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2021-10-11 20:31:45
签合同是劳动关系还是劳务关系?
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企业在用工方面应该尽量的灵活,这样也是为了能够降低人力成本。但是同时,企业需要依法依规的与劳动者签订劳动合同,这样也是为了维护双方的权益。但是有的企业可能是采用劳务派遣的方式来用工的。那么这种情况下,签合同是劳动关系还是劳务关系?签合同是劳动关系还是劳务关系?其实签合同是劳动关系还是劳务关系,这个取决于合同的性质,并不是说签了合同就是属于劳动关系,也不能说签的合同就是劳务关系,具体还要看签合同的内...
2021-10-11 18:31:00
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关于灵活用工、灵活就业的用工模式,其实也是近几年很多朋友经常在讨论的一个话题。当然也是区别于全日制用工形式的。从整体的概念来看,其实就是企业结合自身的的生产量以及用工需求的走势,让专业的人力资源服务平台能够合理安排为企业提供一些具备临时性辅助性的岗位人员。和传统的全日制用工形式不同的是,员工和用人单位不用签订固定的劳动合同,当然也不存在试用期的。对于企业来讲,是能够节省一定的人力成本和时间成本的,...
2021-10-11 18:23:18
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在激烈的市场竞争中,很多企业都在想办法降低自己的成本。在这些成本当中,人力成本的比重是比较高的。在当今的市场经济中,我国的用工模式变的更加多样,有固定用工模式、灵活用工模式等等。当劳动者和企业出现一些劳动争议的时候,往往需要进行关系的认定。最近有人咨询事实劳动关系的认定标准有哪些?如何认定呢?雁工云作为一家专业的灵活用工平台,在这里告诉大家吧。通过一些凭证来认定劳动关系事实劳动关系的认定标准是比较...
2021-09-20 17:33:46
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如今为了能够解决很多企业用工需求紧张,人力成本较高的问题,逐渐出现了和传统雇佣模式不同的灵活用工。相对来说,灵活用工具备临时性和灵活性的特点,对用工单位或者是劳动者来讲,也都是一种新的不同。当然了,灵活用工的形式也是较为丰富的,像是劳务派遣、业务外包或者是非全日制用工等等,而关于其中的一些用工方式,大家也是存在着不少疑问的。
2021-09-20 16:49:50
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非全日制用工现在成为一种灵活用工的形式,它能够降低企业的人力成本、及时的解决企业人手不足的问题。随着优势逐渐被企业所认识,它逐渐受到众多企业的欢迎,变得火爆起来。非全日制用工和全日制用工是有很多区别的,最近有人咨询非全日制用工不需要缴纳社保吗?面对这个问题,雁工云在这里告诉大家。需要缴纳社保吗?非全日制用工不需要缴纳社保吗?根据劳动法的规定,我国的劳动者不管是全日制用工还是非全日制用工,用人单位不...
2021-09-18 23:29:17
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近年来,互联网的发展速度超乎了所有人的想象,软件人才成为了众多企业争抢的对象,但实际上,市场上的大部分公司没那么多项目需要开发,也不可能成立单独的软件开发部门,这方面的人力成本无疑会对企业造成巨大压力。基于此,华为、腾讯等大厂,另辟蹊径,通过灵活用工的方式引进人才,同时大厂的成功案例吸引众多中小企业纷纷效仿,灵活用工慢慢的成为了软件用工市场的主流模式。那么,大厂会什么会选择这种用工模式引进人才呢?对企业的发展又有着哪些助力呢?
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受到新冠肺炎疫情影响,在“只出不进”或“多出少进”的情况下,背负了人力成本、租金、水电费、物业费等费用在身的企业负责人,开始审慎思考自身企业的用工模式及其管理模式,是否有缩减成本的空间。
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