用工方式 (75条内容)
雁工云“用工方式”专题为您提供用工方式相关理论知识、相关税务税收政策、最新税务资讯和文章、以及用用工方式的相关问题和专业税务师的回答解读。让你全面了解用工方式,获取用工方式相关的一手信息,还可在雁工云免费咨询用工用工方式相关问题哦。
标签相关内容
什么是工作证明?怎样提供灵活就业工作证明?
什么是工作证明?怎样提供灵活就业工作证明?
为了能够适应市场的发展需求,现在企业的用工方式更加多样化。大家在选择工作的时候除了朝九晚五的传统上班模式,现在还有很多非全日制的工作模式、灵活工作模式。就业的模式的多样可以让用人企业更好的节约成本和资源,也让工作者能够选择到适合自己的工作。灵活用工现在又很受年轻人的欢迎,但是灵活就业在很多地方会没有全日制上班那么方便,比如在买社保的时候,以及在开一些工作证明的时候都是跟全日制不同的。灵活就业工作证...
2021-10-12 15:14:43
灵活派遣和普通派遣的区别是什么?企业更偏向于选择哪种用工方式?
灵活派遣和普通派遣的区别是什么?企业更偏向于选择哪种用工方式?
灵活派遣和普通派遣的区别是非常大的,很多人不是很懂,所以时常将两者混为一谈。灵活派遣的派遣机构是灵活就业平台,普通派遣也就是第三方招工单位,这两个看起来确实是很相似的,但是两者之间存在本质上是有区别的。下面就来了解,灵活派遣和普通派遣的区别?企业更偏向于选择哪种用工方式?灵活派遣和普通派遣的区别是什么?现在我们所了解到的派遣基本都是说的普通派遣,也就是招工单位作为第三方,将招到的人才输送到用人单位...
2021-10-09 18:14:47
劳务派遣用工中的劳动关系是什么?
劳务派遣用工中的劳动关系是什么?
随着时代的发展以及改革开放不断加深,劳务派遣这一用工形式在我国是愈发多见了。尤其是在当下的社会中,人们已经不再拘泥于传统单一的劳动形式,反而是将眼光放在其它的一些用工方式上,劳务派遣这种新型用工方式给我国的经济市场注入了新的活力,对我国经济产生了良好的促进作用。而且,劳务派遣沟通了万千劳动者与用工方,使得这两者能形成雇佣与被雇佣的关系,对我国就业也带来了好的发展。那么劳务派遣用工中的劳动关系是什么...
2021-10-02 22:56:34
劳务关系认定的条件有些什么呢?如何区分劳务劳动关系?
劳务关系认定的条件有些什么呢?如何区分劳务劳动关系?
我们知道,劳动者在用人单位工作,按照以往全日制的工作形式,为了能够维护好双方的利益,当然也是会签订劳动合同的。而从目前来看,除了这种传统的用工方式,现今其实也是有了像劳务外包以及劳务派遣的形式,当然在这样的用工形式下,也就出现了和劳动关系不同的劳务关系。那么,下面我们便从具体的情况来详细讨论看看,劳务关系认定的条件有些什么呢?如何区分劳务劳动关系?劳务关系认定的条件有些什么?按照实际的情况来看,劳...
2021-09-30 23:58:46
酒店共享员工发展现状如何?
酒店共享员工发展现状如何?
对于员工规模比较大的企业来说,如果想要节约自己的人力成本,那么比较好的一种方式就是采用共享员工的模式来实现用工。事实上经过疫情之后,已经有很多企业在探索适合自己的用工方式,而共享员工就受到了不少企业的认可,尤其是酒店,那么酒店共享员工发展现状如何?酒店共享员工发展现状如何?酒店之所以会使用共享员工有几个方面的原因,一是企业本身对于普通员工的需求量是比较大的,二是酒店的业务是有着明显淡旺季之分的,在...
2021-09-28 14:49:06
京东苏宁发布共享员工是怎样的一种用工模式?
京东苏宁发布共享员工是怎样的一种用工模式?
在全球疫情的影响下,很多企业在用工方面都面临着比较突出的问题,一方面有些企业受到业务发展的影响,而使得大量员闲置在家,另一方面又有不少的企业又存在着大量员工的需求,两者形成了非常大的反差。部分企业为了解决这一问题,通过签订协议的方式来共享员工,那么,京东苏宁发布共享员工是怎样的一种用工模式?这是什么用工模式?京东苏宁发布共享员工的用工方式也是企业应对疫情影响时所选择一种新型的用工模式,而这种用工模...
2021-09-28 14:48:35
灵活用工与劳务派遣的区别
灵活用工与劳务派遣的区别
最近这些年,许多企业开始看到灵活用工的好处,灵活用工大大解决了企业的人力资源的压力,企业从传统的用工方式解放出来,把员工转换成了合作的关系,这就是灵活用工,企业也把节省下来的人力还有物力投入了企业的发展中,同时也提高了企业的经营效率,所以灵活用工里也是包括劳务派遣的,也就是说劳务派遣是灵活用工的一种执行方式。不过劳务派遣是根据劳务公司还有平台上需要什么样的人专门进行派遣的,是和劳务公司成为雇佣关系...
2021-09-26 10:45:00
劳务派遣单位为什么不能以非全日制用工招用?
劳务派遣单位为什么不能以非全日制用工招用?
非全日制用工是相对于全日制用工来说的一个方面,这种用工方式它的特点就是并不是每天都需要去上班。一般来说,非全日制员工他的上班时间也是不固定的。比如说他可能是从凌晨开始上班,也有可能是工作一下午。这个是企业需要根据员工的时间段来定。非全日制用工,他每天的工作时间一般不会超过4个小时。一周的工作时间一般不会超过30个小时。也就是在同一个单位工作的时间非常的短。现在咱们来看一下劳务派遣单位为什么不能以非...
2021-09-24 09:43:53
共享员工模式是怎样的?前景如何?
共享员工模式是怎样的?前景如何?
在疫情的蔓延下,我国的经济发展形势得到了新的发展。市场上一些企业受到严重冲击,因为疫情导致大量的员工无法按时返岗工作。而由于疫情,线上电商生意却异常火爆,这就导致分拣、打包、快递等行业人员紧缺。在这种情形下,出现了共享员工模式,这种灵活的模式受到市场的欢迎,对于行业来说这是新的发展,而且共享员工的应用范畴是十分广的,市场前景也是相当可观的。下面我们就来简单了解一下共享员工这一新型用工方式。共享员工...
2021-09-22 22:23:52
公司的用工方式有哪些?非全日制用工可以不上保险吗?
公司的用工方式有哪些?非全日制用工可以不上保险吗?
保险这个词越来越多的出现在我们的耳边,中国保险公司有很多家,像出名的平安、太平洋、中国人寿等都是知名的大企业,而且险种也非常丰富。一个孩子呱呱坠地到白发苍苍,都可以给你保障到。而且保险可以保你的全身上下和生老病死。除了我们熟悉的重疾险、人寿险、教育险等,还有明星给自己的手掌、声带、大长腿上保险。那在我们工作中又会有什么样的保险呢?企业的用工方式一般来讲,一个企业要运行下去实现盈利,那老板一个人单打...
2021-09-22 22:23:19
查看更多
相关内容推荐
有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
有工作单位下岗后算灵活就业吗?有什么要了解的呢?
现如今来看,其实灵活用工也是很多企业和劳动者在关注的一种用工形式。和传统的用工模式相比较,灵活用工是一种相对灵活、具备临时性辅助性的一个工作。当然具体来看,其中也是分为了不同的形式,比如劳务派遣、非全日制用工以及外包等等,在实际的工作中也是存在一定区别的。当然对企业来讲,也是要从自身的用工需求出发选择合适的用工方式。对于灵活用工,大家还是存在不少问题的。那么,下面我们便来讨论看看,有工作单位下岗后...
2021-10-14 10:58:24
灵活用工是什么?天津趣税宝灵活用工劳务派遣
灵活用工是什么?天津趣税宝灵活用工劳务派遣
自从疫情以来,灵活用工的方式越来越受欢迎,以其独特的用工优势,在用工市场掀起一股风潮。灵活用工是什么?相当于是:灵活派遣的用工方式,它不同于固定的全职工作,一般来说企业会根据需求招人,但是双方并不会建立劳动关系。既可以解决岗位需求,也不用繁杂的用人流程,还可以给企业节约用人的成本,让人才可以发挥更大的价值。一般灵活用工有几种表现形式,劳务派遣、非全日制、实习员工、兼职、返聘退休的人员,以及外包业务...
2021-10-09 23:02:10
惠普公司推行的灵活工作方案,能够带来哪些优势呢?
惠普公司推行的灵活工作方案,能够带来哪些优势呢?
如今来看,随着市场上各个方面不断的发展,企业的用工形式也是有了新的发展和变化。比如灵活用工这种新型的用工形式便是现在很多企业在运用的一种用工形式,不过很多朋友可能对于这种用工形式还是存在一些问题。关于灵活用工,其实就是一种非合同制度的用工方式, 其中囊括了劳务派遣、业务外包以及兼职等等用工方式。其实现在很多大型的企业也有逐渐运用这种用工形式。那么,下面我们便来一起讨论看看,惠普公司推行的灵活工作方...
2021-09-28 14:45:44
hr如何降低企业招聘成本?hr怎样提高招聘质量?
hr如何降低企业招聘成本?hr怎样提高招聘质量?
hr如何降低企业招聘成本?hr应当采用灵活用工方式,来有效降低企业招聘成本,用工包括劳务派遣和自主招聘,也包括全职工和兼职工等,如今随着企业的发展,用工方式变得多样化,hr应当选择节约成本的用工方式,hr还应当优化人事结构,每个工作岗位都要由专人负责,要明确岗位职责和分工,避免在工作中出现相互推诿和推卸责任的情况,hr还可以通过技术创新,来实现减员增效,要提高企业的运行效率,避免出现人才浪费的情况...
2021-09-22 23:21:50
雁工云技术赋能企业实现人财税高效协同
雁工云技术赋能企业实现人财税高效协同
随着互联网时代的到来,共享经济开始走向常态化,灵活用工也日渐成为了人们热议的焦点。在人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导编撰的《全国人力资源服务供需调查报告》中显示,近年来我国人力资源服务业保持高速增长,全国有超过八成的企业采用了灵活用工等新兴用工方式,灵活用工已成为中国劳动力市场发展的重要趋势。
2021-09-22 16:13:38
大学生兼职是否属于非全日制用工?有什么要了解的?
大学生兼职是否属于非全日制用工?有什么要了解的?
如今为了能够解决很多企业用工需求紧张,人力成本较高的问题,逐渐出现了和传统雇佣模式不同的灵活用工。相对来说,灵活用工具备临时性和灵活性的特点,对用工单位或者是劳动者来讲,也都是一种新的不同。当然了,灵活用工的形式也是较为丰富的,像是劳务派遣、业务外包或者是非全日制用工等等,而关于其中的一些用工方式,大家也是存在着不少疑问的。
2021-09-20 16:49:50
非全日制用工劳动合同终止情形有哪些?
非全日制用工劳动合同终止情形有哪些?
现如今人们的生活越来越多样化,足不出户在家就能完成购物或者是办公,这一切都是依托现在发达的互联网技术,依托互联网也出现了灵活用工的用工方式。相比于普通的工作来说,这种灵活多变的非全用工不受时间和地点的限制,就业更加灵活,受到现如今年轻人的喜欢。除此之外,家政、清洁服务行业也有很多非全用工。对于非全用工的定义是这样的:依据我国劳动法规定,非全用工指的是按小时计酬为主,劳动者在同个单位平均每天工作时间...
2021-09-19 16:07:40
雁工云资讯115期:国家为什么出这么多激励政策鼓励灵活用工发展?
雁工云资讯115期:国家为什么出这么多激励政策鼓励灵活用工发展?
灵活用工是指企业短期性、临时性的一种用工模式,它与传统的用工模式相比,灵活用工更加多元化,用工方式更加灵活。
2021-09-09 17:17:04
业务外包用工,能够为企业带来哪些优势呢?
业务外包用工,能够为企业带来哪些优势呢?
随着各种企业不断的发展,我们也逐渐发现当下很多企业逐渐开始转换不同的用工方式。比如业务外包是不少企业都会选择的一种的方式。简单来说,其实就是企业将自身的一部业务外包给企业的平台,将业务进行合理的配置。对于企业来讲,这样也能将自设的资源集中,塑造自身的发展优势,这对企业的发展来讲也是很关键的。业务外包当然是能够对企业的实用性也是很强的,那么,下面我们便来讨论看看,业务外包用工,能够为企业带来哪些优势...
2021-08-23 16:02:39
事业单位用工形式,主要有些什么呢?
事业单位用工形式,主要有些什么呢?
事业单位是一种介于政府和社会之间的社会服务型组织,其中各种类型的事业单位数量也是较多的,囊括了科研、文化、卫生以及新闻传媒等等行业,当然也是聚集了大量的优秀人才。以往事业单位的用工形式是相对固定的,采取编制考核的形式。而如今随着事业单位如今不断的发展,编制数和岗位其实对单位的用工也是有一定限制的。简单来说,其实就是编制人员不能满足当下事业单位发展需求,加之现在各种用工方式也是较多的,事业单位同样也...
2021-08-20 14:24:05
查看更多
推荐服务商

推荐服务商

更多