知识 (213条内容)
雁工云“知识”专题为您提供社保退工相关知识解读、相关政策和法规、最新资讯和方法文章、以及灵活用工资讯和方法文章、以及灵活用工相关问题答疑。让你全面了解灵活用工,获取灵活用工相关的一手信息。现在注册,可免费使用雁工云,可享60万流水额度。
标签相关内容
有工作的人可以按灵活就业人员缴纳社保吗?灵活就业帮到了哪些人?
有工作的人可以按灵活就业人员缴纳社保吗?灵活就业帮到了哪些人?
有工作的人可以按灵活就业人员缴纳社保吗?工作了的人其实并不是完全一样的,毕竟工作的性质有很多。最简单的区别就是,有全职和兼职之分。很多人都觉得有工作的人社保都是由工作单位缴纳的,其实这是一个误区。今天我们就来了解这一块的知识。有工作的人可以按灵活就业人员缴纳社保吗?灵活就业帮到了哪些人?有工作的人可以按灵活就业人员缴纳社保吗?有工作的人是分为两部分的,一部分就是有正规的全职工作,这样的员工是由公司...
2021-10-14 10:59:01
hr如何构建自己的知识体系
hr如何构建自己的知识体系
企业在发展过程中,建立优秀的人力资源管理体系,对其实现高质量的发展目标具有至关重要作用。而企业制定科学合理的知识体系,对提升企业HR管理水平,以及提升企业HR工作人员的业务素养等方面都具有非常重大的价值与意义,那么HR如何构建自己的知识体系呢?HR构建知识体系的内容分析HR知识体系的内容,其主要是人力资源管理的内容,其包含以下几个方面:其一HR员工培养,HR管理者,唯有通过不断的学习,才能够持续不...
2021-10-11 20:37:55
hr人才筛选工具有哪些
hr人才筛选工具有哪些
企业要想提升自身的发展的水平与质量,那么就需要高素质、专业能力较强的人才。这个过程中,hr筛选人才显得十分重要,那么hr人才筛选工具有哪些呢?有什么方法能够帮助我们更快、更准确的认识人才,并为其定位呢?综合评价法所谓HR综合评价法,就是对人才进行综合性的评估。其包括专家顾问,共享服务中心以及人力资源战略伙伴等。在对人才评价的过程,专家顾问完全可以利用自身的专业的知识,对人才的综合素养以及发展能力等...
2021-10-11 20:36:30
签署劳务协议算有劳动关系吗?劳务关系和劳动关系有什么不同?
签署劳务协议算有劳动关系吗?劳务关系和劳动关系有什么不同?
签署劳务协议算有劳动关系吗?用人方和提供劳务方的关系并不只有一种,很多人对这方面的知识有所欠缺,所以会将劳务关系和劳动关系混为一谈。不同的关系需要签署的合同也是不一样的。今天我们就来了解一下签署劳务协议算有劳动关系吗?劳务关系和劳动关系有什么不同?签署劳务协议算有劳动关系吗?签署劳务协议的双方关系应该是劳务关系,而不是劳动关系。只有签署劳动合同的双方,他们的关系才是劳动关系。劳务关系和劳动关系虽然...
2021-10-11 18:33:49
公司hr给老员工培训什么?能起到培训效果吗?
公司hr给老员工培训什么?能起到培训效果吗?
说到公司当中的培训,一般人想到的是针对新员工的培训,因为要让刚刚入职的员工了解自己的岗位要求以及公司内的制度,如果是技术性的岗位,培训的过程可能还会更长一些。不过除此之外,也会有针对老员工的培训,甚至在有些企业当中这类培训所占的比重还会更大。公司hr给老员工培训什么,能起到培训效果吗?从培训的内容来看,包括新技能培训,知识理论培训及工作态度培训。这些培训的内容还是很有必要的,而且只要采用合理的方法...
2021-09-30 20:13:43
hr怎么促进公司增长,需要具备什么能力?
hr怎么促进公司增长,需要具备什么能力?
公司增长体现在很多方面,比如效益方面的增长,公司市值的增长,或者是市场占有率方面的增长,不同的公司也会存在不一样的增长目标。公司增长当然是靠所有部门的共同努力来实现的,也包括人力部门,尽管这是一个不直接产生效益的部门,但也有重要的作用。hr怎么促进公司增长?这就需要hr具备多方面的能力,促进公司增长要具备财务知识,促进公司增长要有商业智慧,另外促进公司增长要注意可持续的原则。接下来我们可以详细分析...
2021-09-30 20:01:36
共享员工对大学生就业的影响是什么?应届大学生没找到工作怎么拿毕业证?
共享员工对大学生就业的影响是什么?应届大学生没找到工作怎么拿毕业证?
共享员工对大学生就业的影响是很多人都关心的问题,今天我们就来了解一下,让你知道这方面的更多知识。现在的大学生毕业以后有很多在短时间内是没有找到合适工作的,这部分大学生就会去做一些类似共享员工这样的灵活就业工作。那么,共享员工对大学生就业的影响是什么?应届大学生没找到工作怎么拿毕业证?共享员工对大学生就业的影响是什么?共享员工是灵活用工的一种,这样的用工形式相比于普通的就业形式而言还是有一定的区别的...
2021-09-28 09:47:13
入行hr如何选择公司?什么公司比较容易入门?
入行hr如何选择公司?什么公司比较容易入门?
对于一个刚入行的hr来说进入公司不难,但是想要在一个公司当中学习到知识和技能就要认真的挑选公司了,因为很多的公司都没有完整的hr培养体系,大多数公司认为hr是员工培养和管理的专业人才,但是他们很少知道hr也需要不断的发展和革新,这种发展和革新是要时间作为基础的。因此进入公司前的选择很重要,这直接关系着你后续的职业发展及方向。那么,刚入行hr如何选择公司呢?哪些因素对于刚入行hr来说更为重要一些?下...
2021-09-27 22:56:29
公司上市hr能做些什么?hr应该做的那些事情你要知道
公司上市hr能做些什么?hr应该做的那些事情你要知道
对于公司上市hr能做些什么?首先我们得知道,公司上市对于一家企业而言可谓是重中之中,这个阶段企业中得每一个部分都会200%的超负荷运作,做好帮助企业成功上市的“齿轮”作用,这个时候,作为企业的重要辅助部门,hr部门尤为重要。对于公司的更上一层楼,一些上市公司的知识需要hr学习并做好企业未来几年的规划事务,重新对企业进行“大扫除”,提拔人才,裁撤“寄生虫”,公司上市,并非是万事皆休,这对于一家公司来...
2021-09-26 23:11:38
毕业灵活就业派遣对今后考研有影响吗?
毕业灵活就业派遣对今后考研有影响吗?
现在很多学校开始支持学生们灵活就业,因为国家都会统计学校学生的就业率。如果就业率达不到国家标准,可能影响学校未来的招生计划,那么学校就会产生非常大的压力,毕业灵活就业派遣可以让学校减轻这样的压力,同时学校的辅导员也会因为学生的就业率提高,减轻很大的压力,学生也会在工作中得到学校学不到的知识,但是学校也要寻找好合理合法的平台帮助学生参加灵活就业,雁工云平台是经国家认证的平台,信息透明化,严格筛查公司...
2021-09-26 10:43:42
查看更多
相关内容推荐
个人如何成为一个合格的HR培训师
个人如何成为一个合格的HR培训师
现在企业面临着的竞争压力越来越大,因此各个企业都希望通过强化对自身的人才的培养,以提升自我的市场的竞争力,这也产生了HR热的现象。而对掌握充足的HR人员来讲,做HR培训也是一个大有可为的项目,这与时代对人力资源管理越来越重视有关,那么如何成为合格的hr培训师呢?要掌握足够的hr知识要想成为一个合格的hr培训师,那么对自身来讲就需要充分的掌握住充足的hr知识,如果自身掌握HR知识相对不足,即对HR专...
2021-10-13 20:38:27
hr三支柱在国内企业的发展趋势,具有哪些作用?
hr三支柱在国内企业的发展趋势,具有哪些作用?
hr三支柱是对公司人力资源结构和管理方式的创新,它以公司组织能力再创造为核心理念,令hr为公司提供更专业和更有效的服务,hr三支柱在国内企业的发展趋势是很不错的,从激励的角色转变为赋能角色,向业务部门的主管、经理等人员赋能,让他们熟悉和掌握人力资源管理知识和技能,令业务部门负责人提高自身的管理水平和能力,这样做不仅有利于业务部门的工作顺畅开展和进行,而且也能够减少hr人员的工作量,让hr人员把更多...
2021-09-25 23:22:45
HR如何推动企业快速发展?如何推动企业文化建设?
HR如何推动企业快速发展?如何推动企业文化建设?
HR如何推动企业快速发展?HR要利用自身所学知识以及技能、专业优势等推动企业快速发展,HR主要负责企业人力资源管理模块,包括员工招聘、培训以及考核和提拔等工作任务,也包括推动企业文化建设、制定绩效薪酬方案等,HR在平时应当先做好自己的分内和本职工作,这是HR推动企业发展的基本条件和前提要素,HR还应当凭借影响力和感召力,来影响和感召员工,帮助员工改变工作态度和思维理念,促进员工在职场中发挥更大潜能...
2021-09-22 23:26:37
作为公司hr应该知道哪些知识?hr要具备什么技能?
作为公司hr应该知道哪些知识?hr要具备什么技能?
作为公司hr应该知道哪些知识?其一,是要懂得相关方面的专业知识,也就是指人力资源管理方面的知识,包括招聘、考核以及薪酬管理等,如果一名hr不懂得专业知识的话,则在工作中就会浪费时间和精力,并且制定不出适合公司发展的人力资源计划;其二,是要熟悉法务法规,主要是熟悉劳动合同的相关规定,这样hr在招聘人才,与人才签订劳动合同时,才能够避免其中存在的风险;其三,是懂得工作程序知识,例如缴纳社保的流程、办理...
2021-09-15 23:29:37
小公司hr招聘渠道有哪些?小公司hr有哪些招聘技巧?
小公司hr招聘渠道有哪些?小公司hr有哪些招聘技巧?
小公司hr招聘渠道有哪些?小公司hr可以采用校园招聘会、现场招聘会以及内部推荐等多种招聘渠道,校园招聘会顾名思义,它就是指公司hr到大学校园招聘人才,这种招聘渠道具有人才素质高、专业力高等优势,因为大学生在院校已经学习了很多知识和技能,所以他们进入公司后,可以很快就熟悉岗位工作,现场招聘会就是指在招聘会现场寻找人才,很多大学生毕业后,都会参加各种类型的招聘会,内部推荐就是指老员工推荐新员工。小公司...
2021-09-15 23:24:14
小公司hr有发展前景么?小公司hr薪资待遇怎么样?
小公司hr有发展前景么?小公司hr薪资待遇怎么样?
小公司hr有发展前景么?小公司hr的发展前景还是很不错的,无论是在大公司还是小公司,hr都是不可或缺的工作岗位,在小公司从事hr岗位,需要负责的工作任务不会少,会涉及到人力资源管理的六大模块,有时还需要负责处理业务部门的工作任务,要与业务部门负责人对接和沟通,有人会认为在小公司做hr压力较大,其实这种认识并不全都准确,正是因为小公司hr负责的工作繁杂,所以能够学习到的知识和技能会更多。小公司hr工...
2021-09-12 22:38:33
hr法律素养有哪些?
hr法律素养有哪些?
法律是规则,也是普通人的保护伞。为什么说hr必须具备一定的法律素养呢?hr在和劳动者接触的过程中直接和《劳动法》挂钩,可以这么说,除了法务之外,企业内部工种中hr是最需要一定法律素养的岗位,那么今天,我们就“hr法律素养有哪些”展开进行讨论。熟悉人力资源管理当中的相关法律知识HR管理人员需要个备一定的法律相关知识,对法律有所熟悉才能在决策的时候结合相关法律情况来执行,如果没有这方面的法律常识很容易...
2021-09-09 18:28:36
hr中td的逻辑是什么?讲述TD实际操作情况
hr中td的逻辑是什么?讲述TD实际操作情况
人力资源行业当中的逻辑知识是很多人都忽略的问题,很多人将人力资源上面的事情看得过于简单才容易在企业经营当中发生意外情况,今天看看hr中td的逻辑都有什么吧。hr中td的逻辑是什么?hr中td的逻辑指的是人才管理,人才管理的主要作用就是帮助企业或组织来发挥自己的长期优势,为企业和组织提供长期的关键人才。人们常说的人才管理工作指的就是人才选育用留,这些工作一般都会交给相应模块的HR来负责,TD主要负责...
2021-09-08 23:19:07
hr管理逻辑包括什么?具体内容有哪些?
hr管理逻辑包括什么?具体内容有哪些?
企业的管理混乱不堪只会成为市场上面的淘汰者,hr管理逻辑是每个企业人力资源管理都应该明白的专业知识。在hr管理逻辑当中需要以战略为导向、业务为中心来进行操作,这样才能让整个企业的绩效得到大力度提升,企业在战略方向上面需要有文化、流程、人才、结构、制度等不同的组成环节,每个环节都会成为战略导向当中的一部分,在这个基础上面将业务当成核心来进行人力资源管理工作,借此将企业当中的管理经营保持在平衡状态内。...
2021-09-07 17:52:40
hrstar原则指什么?HR要掌握的hrstar原则有哪些?
hrstar原则指什么?HR要掌握的hrstar原则有哪些?
现在人力资源中的各项知识都已经进行了推广普及,人们对人力资源行业的认知也逐渐加深,对它的专业性以及相关原则有了一定程度上的了解,今天我们就hrstar原则进行展开说明,深入探讨一下hr行业的那些事儿。hrstar原则指什么?hrstar原则指的是情景、任务、行动、结果四个英文单词首字组的组合,是结构化面试当中一个非常重要的理论,hrstar原则当中每个字母所代表的意思都是不同的,以下我们就从这四个...
2021-09-07 17:49:32
查看更多
推荐服务商

推荐服务商

更多